قيادة النساء في صناعة Web3: وجهة نظر فريدة من CEO

في هذا العالم الجديد المبني على التعليمات البرمجية والعملات المشفرة ومفهوم اللامركزية، توفر تجربة مديرة تنفيذية امرأة رؤى فريدة لنا. لا تعرض قصتها فقط رحلة نمو قائدة نسائية، بل تفسر أيضًا بشكل حي أهمية قوة المرأة في عصر Web3.

وجهة نظر النساء: الجمع المثالي بين التعاطف وتجربة المستخدم

"وجهة نظر المرأة غالبًا ما تكون أكثر عاطفية، وقدرتها على التعاطف أقوى." قالت هذه المديرة التنفيذية بصراحة. وتعتقد أن أحد التحديات الرئيسية التي يواجهها قطاع Web3 هو كيفية تمكين المستخدمين العاديين من فهم واستخدام تقنية blockchain بسهولة. وقد تكون قدرة النساء على التعاطف هي المفتاح لحل هذه المشكلة.

"لجعل تقنية Web3 مستخدمة على نطاق واسع، يجب توفير تجربة ذات قيمة حقيقية للمستخدمين." استخدمت مثال تصميم منتجات شركتها، وشاركت كيف يمكن تحسين واجهة المستخدم من خلال التجربة الشخصية. "سأختبر شخصياً كل صفحة، وكل عبارة لأرى ما إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة المستخدم الجيدة هي واحدة من ميزتنا التنافسية الأساسية." هي تؤمن بشدة أن وجهة نظر النساء لا تساعد فقط الفريق على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، ولكنها أيضاً توفر أفكاراً جديدة للابتكار في المنتجات.

من المالية التقليدية إلى Web3: تحول مهني مدفوع بالفضول

تعتبر مسيرة هذه المديرة التنفيذية بمثابة مغامرة مدفوعة بالفضول. في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة للدفع عبر الإنترنت، وشهدت شخصيًا التحول من Web1.0 إلى Web2.0. بعد ذلك، قفزت إلى "ثقب الأرنب" في Web3، وبدأت رحلتها من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.

"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي يشبه مغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص مليء بالفضول". عندما واجهت البيتكوين و البلوكشين لأول مرة، شعرت وكأنها فتحت بابًا لعالم جديد. "كانت تلك الإحساس مثل القفز في جحر أرنب عميق، كلما تعلمت أكثر، كلما شعرت بالمتعة، حقًا أدركت ما يعنيه عدم وجود حدود للمعرفة."

نصحت ببساطة: ابق فضولياً وكن جريئاً في المحاولة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، ولكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالاحتمالات غير المحدودة."

الحواجز "غير المرئية" التي تواجه رائدات الأعمال: الميل للمخاطرة والثقة بالنفس

عند الحديث عن ظاهرة قلة عدد رائدات الأعمال في قطاع Web3، لم تتجنب هذه المديرة التنفيذية هذا الموضوع. ترى أن ذلك مرتبط باختلافات في ميل المخاطرة بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر أقل من الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مؤهلات لقطاع Web3." استخدمت مثال مجال العملات المستقرة الذي تركز عليه شركتها لتوضيح أن النساء يمكنهن أيضًا أن يحققن نجاحًا في مجالات ذات آفاق تنموية طويلة الأجل.

ومع ذلك، أشارت إلى أن العقبة الخفية الأخرى التي تواجهها رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة، بينما غالبًا ما تشك النساء في ما إذا كن مؤهلات حقًا." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن الطريق الذي يناسبك. "كل الطرق تؤدي إلى روما، ويمكنك تحقيق النجاح بطريقتك الخاصة."

"السر السري" لقادة النساء: الإدارة العاطفية

كقائدة نسائية تتمتع بخبرة تمتد لعشرات السنين في مجال التكنولوجيا المالية، فإن أسلوب إدارتها يتميز بشكل فريد. "غالبًا ما تكون القادة النساء أكثر عاطفية عند إدارة الفرق." شرحت قائلة: "نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نولي اهتمامًا أيضًا لمشاعر كل شخص في العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وأيضًا أكثر إبداعًا.

هي لا تعتقد أن القائدات يجب أن يقلدن أسلوب إدارة الذكور. "كل قائد له أسلوب إدارة مختلف، المهم هو العثور على المسار الذي يناسبك." وأكدت أن الحفاظ على التواضع والقدرة على التعلم وقبول أفكار الآخرين مهم جدًا.

مشاريع ويب 3 التي تقودها النساء: مستقبل السوق المتخصصة

عند الحديث عن مشاريع Web3 التي تقودها النساء، بدت هذه المديرة التنفيذية متحمسة للغاية.

"مشاريع NFT مثل 'عالم النساء' هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على مجتمع المستخدمين من النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل هي خطوة مهمة نحو تعزيز التنوع في الصناعة.

"توجد اختلافات كبيرة بين النساء والرجال في الطلب والتجربة." وتوقعت أن يكون هناك المزيد من مشاريع Web3 الموجهة للنساء في المستقبل، "إنها شريحة سوق لا يمكن تجاهلها."

نصائح للشابات: الفضول + الثقة = إمكانيات لا حصر لها

بالنسبة للشابات اللواتي ينوين دخول صناعة Web3، قدمت هذه المديرة التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.

"بالنسبة للمراقبين الذين لم يدخلوا بعد في صناعة Web3، قد يبدو لهم أن التعرف على صناعة العملات المشفرة من خلال وسائل الإعلام الرئيسية ينطوي على مخاطر عالية وخصائص القمار، لكنه في الواقع صناعة تخلق قيمة للعملاء وتعمل على حل نقاط الألم في التمويل التقليدي، وتحتاج إلى مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيراً تقنياً أو مدير منتج أو مسؤول تسويق، يمكنك العثور هنا على مكان يناسبك."

اقتراحها بسيط وعملي:

1. حافظ على فضولك: تعلم معارف جديدة، اغنِ نفسك، استكشف مجالات غير معروفة.
2. ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، وابحث عن مسار التطور الذي يناسبك.

حب صناعة المدفوعات والمال

بعد عودته من أوروبا إلى آسيا العام الماضي، أصبح لدى هذا الرئيس التنفيذي توقعات أكثر وضوحًا لنفسه وللشركة. "إن حبي لصناعة الدفع والتمويل، وفضولي المستمر حول الابتكار في هذه الصناعة كان دائمًا دافعي للأمام، وهو السبب الذي جعلني أنضم إلى هذه الشركة الحالية." إنها تعتقد أنهم الآن في الوقت والمكان المناسبين. مع وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة، وتزايد الثروة البيئية، فإن نظام الدفع العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة بدأ يتشكل.

"نحن نقوم بترتيب شامل من جميع جوانب المدفوعات في Web3 (طبقة العميل، طبقة الإيداع والسحب، طبقة الأصول، طبقة التسوية)." قالت ذلك بثقة، "في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، ستصبح العملات المستقرة نوعًا شائعًا من العملات في حسابات الشركات والأفراد. أنا سعيدة بقيادة الشركة للمشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."

الخاتمة: قوة "هي" في عصر Web3

قصة هذه المديرة التنفيذية ليست مجرد قصة نمو قائدة نسائية، بل هي تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3.

لقد استخدمت التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، واستخدمت الفضول لدفع التعلم عبر الحدود، واستخدمت الثقة لكسر التحيز الجنسي. تجربتها الشخصية تؤكد رأيًا واحدًا: في عالم Web3، يمكن للنساء ليس فقط أن يكنّ جزءًا منه، بل يمكنهن أيضًا تغيير مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.