استراتيجيات نمو مجتمع Web3: بدءًا من 100 سفير أساسي

في المراحل المبكرة من مشاريع Web3، من الضروري إنشاء مجتمع أساسي مكون من 100 سفير حقيقي. يمكن أن يصبح هؤلاء السفراء مؤيدين ومروجين مخلصين للمشروع، مما يساعد المشروع على تحقيق نمو عضوي.

لإنشاء مثل هذا البرنامج السفير، يمكن النظر في النقاط التالية:

1. جذب السفراء المحتملين من خلال المشاركة في مشاريع الحاضنة.

2. يتم توظيف سفراء جدد كل ربع سنة، واختيار حوالي 500 شخص من بين آلاف المتقدمين.

3. تعيين مهام محددة للسفير، مثل اختبار المنتجات، جمع الآراء، والترويج للفعاليات.

4. تصنيف السفراء ومكافأتهم بناءً على أداء المهمة.

5. استخدام حوافز التوكن لتعزيز العلاقة بين السفراء والمشاريع.

إن إنشاء نظام سفراء كهذا يمكن أن يساعد المشروع في جذب والاحتفاظ بمجموعة من المعجبين المخلصين. على الرغم من أن السفراء الذين ينضمون في البداية قد يتغيرون، إلا أن الاستمرار في هذا النهج على المدى الطويل يمكن أن يؤدي إلى تشكيل مجتمع أساسي مستقر.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

في جذب المستخدمين الأوائل، يمكن اعتماد استراتيجيات مختلفة تستهدف مجموعات مستخدمين مختلفة:

للمستخدمين من الطرف C:

• تعيين مكافآت المهام بدقة، لتحفيز المستخدمين على استخدام المنتج فعليًا.

إلى عملاء الطرف B:

• الحصول على العملاء من الشركات من خلال صيانة العلاقات طويلة الأمد وإثبات المفهوم.
• إدارة تأثير الإعلانات المتعلقة بالرموز بحذر على الأسعار.

إلى المطورين:

• تنظيم نشاط اختبار تحفيزي، مع مكافآت للمطورين المشاركين.
• من الأفضل التحكم في دورة الشبكة اختبار في 3-4 أسابيع.

عند التحضير لإدراج الرموز، يجب الانتباه إلى الجوانب التالية:

1. بناء المجتمع - متابعة عدد المستخدمين ونشاطهم على منصات مثل تويتر وديسكورد وتيليجرام.

2. القنوات الرسمية وترويج KOL - الاستفادة من خصائص الخوارزمية لتحسين توزيع المحتوى، واستخدام KOL لتوسيع التأثير.

3. مواقع تتبع الرموز - التواصل مسبقًا مع منصات مثل CoinMarketCap لضمان إدراج الرموز.

4. محتوى المقالات الأصلية الطويلة - نشر مقالات متعلقة بالمشروع على منصات مثل Medium.

5. PR宣传 -建立 علاقات طويلة الأمد مع الصحفيين.

6. الفعاليات المباشرة - المشاركة في الفعاليات بشكل مستهدف، والقيام بالترويج المسبق والتلخيص اللاحق.

7. دراسة موثوقة - التعاون مع مؤسسات البحث المهنية لزيادة مصداقية المشروع.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

السر في إدارة برنامج السفراء الكبير هو:

1. تعديل التوقعات، من المتوقع أن يكون 60-80% من السفراء غير نشطين بعد 3 أشهر.

2. تعيين سفراء جدد بشكل دوري للتعويض.

3. تعيين مدير مجتمع متخصص مسؤول عن الأعمال الإدارية اليومية.

4. توزيع مكافآت الرموز بناءً على مستوى الإنجاز، لتجنب إهدار الموارد.

! نظرية نمو التشفير | شارك Masa في إنشاء Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

قد تكون هناك سمات معينة في توزيع السفارة، مثل ارتفاع مستوى المشاركة في مناطق إفريقيا وجنوب شرق آسيا. قبل إصدار الرموز، يمكن تحفيز السفارة من خلال عرض تقدم المشروع، وربط قيمة العمل بالرموز، مما يقرب العلاقة بين السفارة والمشروع.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي