Gobernanza DAO: Exploración de nuevas formas organizativas en la era de la cadena de bloques
En el mundo físico que conocemos, la gobernanza suele ser decidida por uno o varios centros, caracterizada por una estricta jerarquía y niveles claramente definidos. Sin embargo, con el nacimiento y desarrollo de Bitcoin, y la aparición de una serie de ecosistemas relacionados, comenzamos a explorar una nueva idea: un sistema de colaboración en el que todos pueden participar.
El concepto de DAO se originó en la red de Ethereum. Hace aproximadamente dos años, en el auge de las ICO, las personas imaginaron una nueva forma de organización social en la red de Ethereum. A través de contratos inteligentes, cualquier persona puede recaudar fondos y emitir tokens en la red, los poseedores pueden participar en la gobernanza del proyecto, sin permisos y con igualdad para todos, el código es la ley. Esta es la forma embrionaria del pensamiento de gobernanza de DAO, aunque aún no está madura. Después de dos años de exploración y práctica, esta nueva forma de organización social ha recibido una definición más precisa.
DAO( la organización autónoma descentralizada) se basa en el concepto central de la Cadena de bloques, formada espontáneamente por un grupo que alcanza un consenso, un modelo de comportamiento colaborativo de co-creación, co-construcción, co-gobernanza y compartición. Es un derivado después de que la Cadena de bloques resuelve el problema de confianza interpersonal, representando una evolución revolucionaria en la historia de la cooperación humana. Un DAO necesita una programación inicial, pero una vez que se establecen las reglas, puede operar automáticamente y continuar cumpliendo sus funciones, sin interferencias externas.
Las DAO ideales deben tener las siguientes características: control débil, descentralización, mecanismos de autonomía, arquitectura de red y conexiones acopladas, entre otros. Esto es completamente diferente de la estructura de la sociedad industrial y refleja una nueva estructura social, modelo de negocio y relaciones interpersonales de la era de la información. Al diseñar el mecanismo operativo de una DAO, es necesario considerar múltiples aspectos como los objetivos organizacionales, la cultura y el sistema de reglas, y colocar las reglas en la cadena a través de la tecnología de Cadena de bloques. Al mismo tiempo, también es necesario implementar incentivos para todos los miembros a través de tokens, formando así una relación de intereses con todos los participantes.
En un sistema ideal de DAO, la gestión debería ser codificada, programática y automatizada. La estructura organizativa ya no es piramidal, sino distribuida; el poder ya no está centralizado, sino descentralizado; la gestión ya no es jerárquica, sino autogestionada por la comunidad. Siguiendo los principios de igualdad, voluntariedad, reciprocidad y beneficio mutuo, cada nodo puede colaborar de manera efectiva según sus ventajas y talentos, bajo la influencia de un mecanismo de incentivos, generando poderosos efectos de sinergia.
Sin embargo, la gobernanza de DAO enfrenta numerosos desafíos en la práctica. No solo involucra la lucha por la naturaleza humana, las formas sociales y los intereses, sino que también necesita equilibrar las demandas de todas las partes para alcanzar un consenso, lo que hace que la implementación sea sumamente difícil. DAO no es un simple sistema de votación donde la minoría se somete a la mayoría; los verdaderos tomadores de decisiones a menudo son solo un pequeño grupo. La complejidad de la naturaleza humana, como el inconsciente colectivo y el resentimiento hacia las élites, puede afectar la efectividad de la gobernanza.
Actualmente, la exploración sobre la gobernanza de DAO en el campo de la cadena de bloques aún no ha encontrado una solución perfecta. Algunas herramientas de gobernanza, como Snapshot, proporcionan un espacio de gobernanza público y transparente para el DAO, pero aún necesitan ser mejoradas y desarrolladas.
Frente a esta revolución en la forma de organización social, debemos verlo desde una perspectiva de desarrollo, explorando y perfeccionando continuamente. Aunque la gobernanza de DAO presenta muchas dificultades, representa un nuevo modelo de organización y una forma de colaboración que se espera tenga un impacto profundo en el futuro.
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RetailTherapist
· 07-20 11:04
Otra vez hablando de la trampa.
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WhaleMistaker
· 07-20 11:03
No hagas tonterías, tarde o temprano te va a costar caro.
DAO gobernanza: revolución y desafíos organizativos en la era de la cadena de bloques
Gobernanza DAO: Exploración de nuevas formas organizativas en la era de la cadena de bloques
En el mundo físico que conocemos, la gobernanza suele ser decidida por uno o varios centros, caracterizada por una estricta jerarquía y niveles claramente definidos. Sin embargo, con el nacimiento y desarrollo de Bitcoin, y la aparición de una serie de ecosistemas relacionados, comenzamos a explorar una nueva idea: un sistema de colaboración en el que todos pueden participar.
El concepto de DAO se originó en la red de Ethereum. Hace aproximadamente dos años, en el auge de las ICO, las personas imaginaron una nueva forma de organización social en la red de Ethereum. A través de contratos inteligentes, cualquier persona puede recaudar fondos y emitir tokens en la red, los poseedores pueden participar en la gobernanza del proyecto, sin permisos y con igualdad para todos, el código es la ley. Esta es la forma embrionaria del pensamiento de gobernanza de DAO, aunque aún no está madura. Después de dos años de exploración y práctica, esta nueva forma de organización social ha recibido una definición más precisa.
DAO( la organización autónoma descentralizada) se basa en el concepto central de la Cadena de bloques, formada espontáneamente por un grupo que alcanza un consenso, un modelo de comportamiento colaborativo de co-creación, co-construcción, co-gobernanza y compartición. Es un derivado después de que la Cadena de bloques resuelve el problema de confianza interpersonal, representando una evolución revolucionaria en la historia de la cooperación humana. Un DAO necesita una programación inicial, pero una vez que se establecen las reglas, puede operar automáticamente y continuar cumpliendo sus funciones, sin interferencias externas.
Las DAO ideales deben tener las siguientes características: control débil, descentralización, mecanismos de autonomía, arquitectura de red y conexiones acopladas, entre otros. Esto es completamente diferente de la estructura de la sociedad industrial y refleja una nueva estructura social, modelo de negocio y relaciones interpersonales de la era de la información. Al diseñar el mecanismo operativo de una DAO, es necesario considerar múltiples aspectos como los objetivos organizacionales, la cultura y el sistema de reglas, y colocar las reglas en la cadena a través de la tecnología de Cadena de bloques. Al mismo tiempo, también es necesario implementar incentivos para todos los miembros a través de tokens, formando así una relación de intereses con todos los participantes.
En un sistema ideal de DAO, la gestión debería ser codificada, programática y automatizada. La estructura organizativa ya no es piramidal, sino distribuida; el poder ya no está centralizado, sino descentralizado; la gestión ya no es jerárquica, sino autogestionada por la comunidad. Siguiendo los principios de igualdad, voluntariedad, reciprocidad y beneficio mutuo, cada nodo puede colaborar de manera efectiva según sus ventajas y talentos, bajo la influencia de un mecanismo de incentivos, generando poderosos efectos de sinergia.
Sin embargo, la gobernanza de DAO enfrenta numerosos desafíos en la práctica. No solo involucra la lucha por la naturaleza humana, las formas sociales y los intereses, sino que también necesita equilibrar las demandas de todas las partes para alcanzar un consenso, lo que hace que la implementación sea sumamente difícil. DAO no es un simple sistema de votación donde la minoría se somete a la mayoría; los verdaderos tomadores de decisiones a menudo son solo un pequeño grupo. La complejidad de la naturaleza humana, como el inconsciente colectivo y el resentimiento hacia las élites, puede afectar la efectividad de la gobernanza.
Actualmente, la exploración sobre la gobernanza de DAO en el campo de la cadena de bloques aún no ha encontrado una solución perfecta. Algunas herramientas de gobernanza, como Snapshot, proporcionan un espacio de gobernanza público y transparente para el DAO, pero aún necesitan ser mejoradas y desarrolladas.
Frente a esta revolución en la forma de organización social, debemos verlo desde una perspectiva de desarrollo, explorando y perfeccionando continuamente. Aunque la gobernanza de DAO presenta muchas dificultades, representa un nuevo modelo de organización y una forma de colaboración que se espera tenga un impacto profundo en el futuro.