Una vez le pregunté a un alemán, que su país solo tiene 80 millones de habitantes, pero tiene más de 2300 marcas mundiales y 108 premios Nobel, ¿los alemanes no se sienten especialmente superiores? El alemán, al escuchar esto, se mostró muy confundido y dijo: ¿qué tiene eso que ver conmigo? No he participado en la creación de esos logros, ¿por qué debo sentirme orgulloso? Nacer en un país es algo aleatorio, ¿qué tengo de qué estar orgulloso? La verdad es que la primera vez que escuché esta respuesta, también me quedé atónito. Porque desde pequeños, ¿no estamos acostumbrados a buscar un sentido de identidad a través de esas etiquetas externas? Pero, ¿alguna vez has pensado que cuando siempre dependemos de decir, soy de aquí, trabajo en esta empresa, me gradué de esta escuela, para probar nuestro valor, en realidad estamos utilizando los logros de otros para embellecer nuestra propia imagen? Porque al estar en la sombra de uno mismo, se llega a confundir y pensar que uno también es grande. En realidad, el éxito de Alemania hoy en día se basa en una profunda lógica cultural. Alemania es el único país que tiene la obligación de educar a los niños escrita en su constitución. En lugar de enseñar conocimientos, los alemanes se enfocan más en enseñar habilidades y en cultivar los hábitos de vida y la capacidad de resolución de problemas en los niños. Entonces, recuerdo que en mis primeros años de trabajo, también solía enfatizar en mi presentación personal mi escuela y lugar de trabajo, como si esas etiquetas pudieran hacerme parecer más valioso. Hasta que un día, un hermano mayor me preguntó directamente: además de eso, ¿qué más puedes hacer? ¿Qué puedes hacer tú mismo? En ese momento, me di cuenta de que la verdadera confianza no proviene de quién soy, sino de lo que puedo hacer. Desde entonces, comencé a concentrarme en mejorar mis habilidades reales, hablar con mis obras, probar con mis resultados. Cuando ya no necesitamos los logros de otros para probar los nuestros, esa fuerza interna es la más poderosa.
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Una vez le pregunté a un alemán, que su país solo tiene 80 millones de habitantes, pero tiene más de 2300 marcas mundiales y 108 premios Nobel, ¿los alemanes no se sienten especialmente superiores? El alemán, al escuchar esto, se mostró muy confundido y dijo: ¿qué tiene eso que ver conmigo? No he participado en la creación de esos logros, ¿por qué debo sentirme orgulloso? Nacer en un país es algo aleatorio, ¿qué tengo de qué estar orgulloso? La verdad es que la primera vez que escuché esta respuesta, también me quedé atónito. Porque desde pequeños, ¿no estamos acostumbrados a buscar un sentido de identidad a través de esas etiquetas externas? Pero, ¿alguna vez has pensado que cuando siempre dependemos de decir, soy de aquí, trabajo en esta empresa, me gradué de esta escuela, para probar nuestro valor, en realidad estamos utilizando los logros de otros para embellecer nuestra propia imagen? Porque al estar en la sombra de uno mismo, se llega a confundir y pensar que uno también es grande. En realidad, el éxito de Alemania hoy en día se basa en una profunda lógica cultural. Alemania es el único país que tiene la obligación de educar a los niños escrita en su constitución. En lugar de enseñar conocimientos, los alemanes se enfocan más en enseñar habilidades y en cultivar los hábitos de vida y la capacidad de resolución de problemas en los niños. Entonces, recuerdo que en mis primeros años de trabajo, también solía enfatizar en mi presentación personal mi escuela y lugar de trabajo, como si esas etiquetas pudieran hacerme parecer más valioso. Hasta que un día, un hermano mayor me preguntó directamente: además de eso, ¿qué más puedes hacer? ¿Qué puedes hacer tú mismo? En ese momento, me di cuenta de que la verdadera confianza no proviene de quién soy, sino de lo que puedo hacer. Desde entonces, comencé a concentrarme en mejorar mis habilidades reales, hablar con mis obras, probar con mis resultados. Cuando ya no necesitamos los logros de otros para probar los nuestros, esa fuerza interna es la más poderosa.