L'essor du leadership féminin dans le Web3 : partage exclusif du PDG sur les perspectives du secteur et les voies du succès

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Leadership féminin dans l'industrie Web3 : une perspective unique d'une CEO

Dans ce nouveau monde construit par le code, les cryptomonnaies et la décentralisation qu'est le Web3, l'expérience d'une CEO féminine nous offre des perspectives uniques. Son histoire illustre non seulement le parcours d'une leader féminine, mais illustre également de manière vivante l'importance de la puissance des femmes à l'ère du Web3.

Perspective féminine : la parfaite combinaison de l'empathie et de l'expérience utilisateur

"La perspective féminine est souvent plus émotionnelle et la capacité d'empathie est également plus forte." a déclaré cette PDG sans détour. Elle estime qu'un des défis majeurs de l'industrie Web3 est de permettre aux utilisateurs ordinaires de comprendre et d'utiliser facilement la technologie blockchain. Et la capacité d'empathie des femmes pourrait justement être la clé pour résoudre ce problème.

"Pour que la technologie Web3 soit largement adoptée, il est essentiel d'offrir aux utilisateurs une expérience véritablement précieuse." Elle a pris l'exemple de la conception des produits de son entreprise pour partager comment optimiser l'interface utilisateur grâce à une expérience personnelle. "Je ressens personnellement si chaque page, chaque phrase est claire et compréhensible. Une expérience utilisateur conviviale est l'un de nos principaux atouts concurrentiels." Elle est convaincue que la perspective féminine peut non seulement aider l'équipe à mieux comprendre les besoins des utilisateurs, mais aussi fournir de nouvelles idées pour l'innovation produit.

De la finance traditionnelle au Web3 : une transition professionnelle motivée par la curiosité

La carrière de ce PDG peut être qualifiée d'une aventure guidée par la curiosité. En 2010, elle a rejoint une célèbre entreprise de paiement Internet, vivant personnellement la transformation de Web1.0 à Web2.0. Par la suite, elle a plongé dans le "trou de lapin" de Web3, entamant un voyage de transition de la finance traditionnelle à la finance crypto.

"Apprendre de nouvelles choses est pour moi comme une aventure." Elle se décrit comme une personne "débordante de curiosité". Lorsqu'elle a découvert le Bitcoin et la blockchain pour la première fois, c'était comme ouvrir la porte vers un nouveau monde. "Cette sensation était comme plonger dans un trou de lapin sans fond, plus j'apprenais, plus cela devenait intéressant, et j'ai vraiment compris ce que signifie un océan de connaissances sans limites."

Ses conseils étaient simples : garder la curiosité et oser essayer. "Web3 est un domaine rempli d'inconnues, mais c'est justement cette inconnue qui lui confère des possibilités infinies."

Les "obstacles invisibles" auxquels sont confrontées les entrepreneuses : aversion au risque et confiance en soi

En abordant la question du nombre relativement faible de femmes entrepreneuses dans l'industrie du Web3, cette CEO ne fuit pas le sujet. Elle estime que cela est lié aux différences de propension au risque entre les sexes. "La capacité des femmes à gérer le risque peut ne pas être aussi élevée que celle des hommes, mais cela ne signifie pas qu'elles ne sont pas adaptées au Web3." Elle prend l'exemple du domaine des stablecoins sur lequel se concentre sa société pour illustrer que les femmes peuvent également s'épanouir dans des domaines ayant un potentiel de développement à long terme.

Cependant, elle a également souligné qu'un autre obstacle invisible auquel les femmes entrepreneuses sont confrontées est le manque de confiance en soi. "Les hommes ont tendance à établir leur confiance plus facilement, tandis que les femmes doutent souvent de leur capacité à réussir." Son conseil est : croyez en vous, trouvez votre propre chemin. "Tous les chemins mènent à Rome, et vous pouvez également réussir à votre manière."

L'"arme secrète" des femmes leaders : la gestion émotionnelle

En tant que femme leader avec des décennies d'expérience dans le domaine de la fintech, son style de gestion est unique. "Les femmes leaders ont souvent une approche plus émotionnelle lorsqu'elles dirigent des équipes," a-t-elle expliqué. "Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats, mais aussi sur les sentiments de chacun tout au long du processus." Cette "empathie" a permis à son équipe d'être plus unie et plus créative.

Elle ne pense pas que les femmes leaders doivent nécessairement imiter le style de gestion des hommes. "Chaque leader a un style de gestion qui lui est propre, l'important est de trouver son propre chemin." Elle souligne qu'il est également très important de rester humble et d'être capable d'apprendre et d'accepter les idées des autres.

Projets Web3 dirigés par des femmes : l'avenir des marchés de niche

En parlant des projets Web3 dirigés par des femmes, ce PDG semblait très enthousiaste.

"Des projets NFT comme 'World of Women' sont le symbole de la maturation de l'industrie Web3." Elle estime que les projets axés sur les femmes ne représentent pas seulement une opportunité commerciale, mais aussi une étape importante pour promouvoir la diversité dans l'industrie.

"Les femmes et les hommes ont des différences significatives en termes de besoins et d'expériences." Elle prévoit qu'il y aura davantage de projets Web3 ciblant les utilisateurs féminins à l'avenir, "c'est un segment de marché à ne pas négliger."

Conseils pour les jeunes femmes : curiosité + confiance = possibilités infinies

Pour les jeunes femmes souhaitant entrer dans l'industrie Web3, cette PDG a donné deux mots-clés : garder la curiosité et la confiance en soi.

"Pour ceux qui n'ont pas encore pénétré dans l'industrie Web3, comprendre l'industrie de la cryptographie à travers les médias traditionnels peut donner l'impression qu'elle est à haut risque et qu'elle a des attributs de jeu, mais en réalité, c'est une industrie qui crée de la valeur pour les clients et qui s'attaque aux points de douleur de la finance traditionnelle, nécessitant des talents de tous horizons." Elle a déclaré : "Que vous soyez un expert technique, un chef de produit ou un responsable marketing, vous trouverez ici un poste qui vous convient."

Son conseil est simple et pratique :

  1. Restez curieux : apprenez de nouvelles connaissances, enrichissez-vous, explorez des domaines inconnus.
  2. Croyez en vous : ne laissez pas les préjugés extérieurs vous entraver, trouvez votre propre chemin de développement.

Amour pour l'industrie des paiements et des finances

Après être revenue d'Europe en Asie l'année dernière, cette PDG a des attentes plus claires pour elle-même et pour son entreprise. "Mon amour pour l'industrie des paiements et de la finance, ainsi que ma curiosité pour l'innovation constante dans ce secteur, m'ont toujours poussée en avant et c'est pourquoi j'ai rejoint cette entreprise." Elle estime qu'ils sont maintenant au bon moment et au bon endroit. Avec la clarification continue du cadre réglementaire mondial pour les stablecoins et l'enrichissement de l'écosystème, un système de paiement mondial de troisième génération basé sur les stablecoins est en train de se former.

"Nous sommes en train de déployer une stratégie complète sur tous les niveaux des paiements Web3 (niveau client, niveau des dépôts et retraits, niveau des actifs, niveau de règlement)." Elle a déclaré avec confiance, "Dans les trois à cinq prochaines années, les stablecoins deviendront une 'autre' monnaie courante dans les comptes des entreprises et des particuliers. Je suis heureuse de pouvoir diriger l'entreprise dans cette vague irrésistible."

Conclusion : Le pouvoir de "elle" à l'ère du Web3

L'histoire de cette PDG n'est pas seulement celle de la croissance d'une femme leader, mais aussi le reflet de la puissance de "elle" à l'ère du Web3.

Elle optimise l'expérience utilisateur grâce à l'empathie, utilise la curiosité pour favoriser l'apprentissage interdisciplinaire et brise les préjugés de genre avec sa confiance. Son expérience personnelle confirme un point de vue : dans le monde de Web3, les femmes peuvent non seulement s'établir, mais aussi changer l'avenir de l'industrie à leur manière.

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RektRecordervip
· 07-20 10:00
Eh, pourquoi ne pas apprendre un peu de technique pour coder ?
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WhaleWatchervip
· 07-20 10:00
Une vraie personne ou un paquet de données portant une jupe ?
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AirdropHunterWangvip
· 07-20 09:47
Encore une fois, parlons des histoires de femmes, y a-t-il des nouvelles d'Airdrop ?
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FlashLoanLarryvip
· 07-20 09:35
appelez-moi cynique, mais l'empathie ne stimule pas l'efficacité du capital, pour être honnête
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