Diskusi tentang Peringatan Hari Buruh dan Undang-Undang Ketenagakerjaan
Hari Buruh akan segera tiba. Liburan ini berasal dari pemogokan besar-besaran yang dilakukan oleh pekerja di Chicago, Amerika Serikat pada 1 Mei 1886 untuk memperjuangkan sistem kerja 8 jam.
Setiap kali saat ini, selalu ada beberapa ekonom yang menyerukan penghapusan undang-undang ketenagakerjaan dan penerapan sistem perekrutan yang sepenuhnya bebas. Namun, kita perlu menyadari bahwa teori ekonomi dan pandangan para akademisi sering kali memiliki posisi tertentu. Meskipun mereka berusaha menyembunyikan posisi mereka, selama mereka mengungkapkan pendapat, sulit untuk tidak mengekspos kecenderungan mereka.
Pandangan para ekonom ini biasanya condong kepada kepentingan kapitalis atau pemilik perusahaan. Argumen mereka, seperti menganggap bahwa sistem kerja 8 jam akan menyebabkan perang dagang bahkan perang panas, sebenarnya sepenuhnya salah. Sebaliknya, justru lembur yang berlebihan dan kelebihan produksi yang memaksa kapitalis untuk membuka pasar luar negeri, yang memicu perang kolonial global dari abad ke-17 hingga ke-19.
Produksi manusia dapat dibagi menjadi tiga tahap sederhana: swasembada, memenuhi kebutuhan orang lain, dan memproduksi untuk keuntungan. Tahap ketiga, yaitu cara produksi kapitalis, sering kali mengarah pada produksi berlebihan tanpa memperhatikan kebutuhan nyata, yang pada akhirnya menyebabkan kelebihan pasokan. Pola ini mirip dengan perilaku mengejar keuntungan jangka pendek secara membabi buta, mengabaikan nilai jangka panjang dan keberlanjutan.
Perlu dicatat bahwa peralihan dari tahap kedua ke tahap ketiga pada dasarnya adalah pergeseran dari "berorientasi pada manusia" menjadi "berorientasi pada uang". Dalam cara produksi kapitalis, manusia menjadi alat untuk mencapai keuntungan, bukan tujuan itu sendiri. Pergeseran ini membuat uang bertransformasi dari alat pemenuhan kebutuhan manusia menjadi kekuatan yang menguasai manusia.
Menghadapi situasi seperti ini, bagaimana pekerja harus merespons? Salah satu solusi yang mungkin adalah dengan mengatur pekerjaan dan kehidupan secara wajar, untuk mencapai tujuan "bekerja sepuluh tahun, bebas seumur hidup". Seiring dengan peningkatan produktivitas, di masa depan mungkin bisa dipersingkat menjadi "bekerja setahun, bebas seumur hidup".
Pada tahap ini, pekerja perlu melihat dunia dengan lebih bijak. Bagian yang dieksploitasi dapat diperjuangkan kembali melalui cara lain. Penting untuk melihat masalah dari sudut pandang yang lebih tinggi, memahami logika operasi modal, dan menghindari terjebak dalam kompetisi internal yang tidak perlu.
Akhirnya, baik pekerja biasa maupun kelompok lainnya, harus menghargai Hari Buruh, memikirkan bagaimana mencari keseimbangan dalam sistem yang ada, dan mengejar cara hidup yang lebih adil dan bermartabat.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
9 Suka
Hadiah
9
5
Bagikan
Komentar
0/400
NftCollectors
· 07-17 07:53
Hubungan produksi dalam hubungan tenaga kerja seperti kolam NFT yang belum diselesaikan. Analisis data tidak akan berbohong, tetapi kapitalis harus memahami nilai verifikasi on-chain.
Lihat AsliBalas0
AirdropSkeptic
· 07-16 10:26
Apakah pekerja keras pantas mendapatkan 996?
Lihat AsliBalas0
DoomCanister
· 07-14 11:25
Pekerja hanya pantas bekerja delapan jam.
Lihat AsliBalas0
New_Ser_Ngmi
· 07-14 11:16
Masih terjebak dalam kompetisi dan masih lembur, benar-benar menyedihkan.
Refleksi Hari Buruh: Tinjauan Kembali dari Logika Kapital ke Hak Pekerja
Diskusi tentang Peringatan Hari Buruh dan Undang-Undang Ketenagakerjaan
Hari Buruh akan segera tiba. Liburan ini berasal dari pemogokan besar-besaran yang dilakukan oleh pekerja di Chicago, Amerika Serikat pada 1 Mei 1886 untuk memperjuangkan sistem kerja 8 jam.
Setiap kali saat ini, selalu ada beberapa ekonom yang menyerukan penghapusan undang-undang ketenagakerjaan dan penerapan sistem perekrutan yang sepenuhnya bebas. Namun, kita perlu menyadari bahwa teori ekonomi dan pandangan para akademisi sering kali memiliki posisi tertentu. Meskipun mereka berusaha menyembunyikan posisi mereka, selama mereka mengungkapkan pendapat, sulit untuk tidak mengekspos kecenderungan mereka.
Pandangan para ekonom ini biasanya condong kepada kepentingan kapitalis atau pemilik perusahaan. Argumen mereka, seperti menganggap bahwa sistem kerja 8 jam akan menyebabkan perang dagang bahkan perang panas, sebenarnya sepenuhnya salah. Sebaliknya, justru lembur yang berlebihan dan kelebihan produksi yang memaksa kapitalis untuk membuka pasar luar negeri, yang memicu perang kolonial global dari abad ke-17 hingga ke-19.
Produksi manusia dapat dibagi menjadi tiga tahap sederhana: swasembada, memenuhi kebutuhan orang lain, dan memproduksi untuk keuntungan. Tahap ketiga, yaitu cara produksi kapitalis, sering kali mengarah pada produksi berlebihan tanpa memperhatikan kebutuhan nyata, yang pada akhirnya menyebabkan kelebihan pasokan. Pola ini mirip dengan perilaku mengejar keuntungan jangka pendek secara membabi buta, mengabaikan nilai jangka panjang dan keberlanjutan.
Perlu dicatat bahwa peralihan dari tahap kedua ke tahap ketiga pada dasarnya adalah pergeseran dari "berorientasi pada manusia" menjadi "berorientasi pada uang". Dalam cara produksi kapitalis, manusia menjadi alat untuk mencapai keuntungan, bukan tujuan itu sendiri. Pergeseran ini membuat uang bertransformasi dari alat pemenuhan kebutuhan manusia menjadi kekuatan yang menguasai manusia.
Menghadapi situasi seperti ini, bagaimana pekerja harus merespons? Salah satu solusi yang mungkin adalah dengan mengatur pekerjaan dan kehidupan secara wajar, untuk mencapai tujuan "bekerja sepuluh tahun, bebas seumur hidup". Seiring dengan peningkatan produktivitas, di masa depan mungkin bisa dipersingkat menjadi "bekerja setahun, bebas seumur hidup".
Pada tahap ini, pekerja perlu melihat dunia dengan lebih bijak. Bagian yang dieksploitasi dapat diperjuangkan kembali melalui cara lain. Penting untuk melihat masalah dari sudut pandang yang lebih tinggi, memahami logika operasi modal, dan menghindari terjebak dalam kompetisi internal yang tidak perlu.
Akhirnya, baik pekerja biasa maupun kelompok lainnya, harus menghargai Hari Buruh, memikirkan bagaimana mencari keseimbangan dalam sistem yang ada, dan mengejar cara hidup yang lebih adil dan bermartabat.