Análise da tendência e das razões pelas quais as empresas Web3 estão a deixar Singapura

Nos últimos anos, a indústria Web3 tem demonstrado uma tendência de migração para fora de Singapura. Como um dos centros globais de tecnologia financeira, Singapura já foi o local preferido para muitas empresas Web3. No entanto, vários fatores estão impulsionando essas empresas a buscar novas oportunidades de desenvolvimento.

Exemplo de migração empresarial

Várias empresas conhecidas de Web3 já escolheram deixar Singapura:

• Uma plataforma de contratos inteligentes transferiu a sua sede de Singapura para Londres em 2021.
• Um protocolo de exchange descentralizada mudou a sua sede para Israel em 2020.
• Uma plataforma de serviços de criptomoeda transferiu a sua sede para Hong Kong em 2018
• Uma plataforma de troca de dados em blockchain mudou a sua sede para a Austrália em 2021

Estes casos refletem a tendência geral das empresas Web3 de deixarem Singapura.

Mudanças no ambiente político

A Lei dos Serviços de Pagamento, implementada em Singapura em 2020, foi inicialmente vista como um apoio à indústria Web3. No entanto, em outubro de 2022, a Autoridade Monetária de Singapura propôs uma série de novas medidas regulatórias, incluindo a limitação do uso de negociação alavancada em criptomoedas por clientes de retalho e a regulamentação da publicidade de tokens digitais. Estas medidas podem aumentar os custos operacionais das empresas e os riscos de conformidade, reduzindo a vitalidade do mercado.

Em comparação, outras regiões estão a lançar políticas mais favoráveis. Por exemplo, Hong Kong implementará em junho de 2023 um novo sistema de licenciamento de ativos virtuais, permitindo serviços a investidores de retalho e abrindo a negociação de derivados. Esta diferença de políticas pode atrair empresas a mudar-se para um ambiente regulatório mais amigável.

Alterações no fluxo de fundos

No segundo semestre de 2022, a incerteza econômica global aumentou, e a volatilidade do mercado de criptomoedas intensificou-se, levando a uma retirada ou redução de investimentos de parte do capital da área Web3. Isso dificultou o financiamento das empresas Web3 e fez com que as avaliações diminuíssem.

Ao mesmo tempo, outros países e regiões estão ativamente atraindo investimentos em Web3. Por exemplo, a Suíça, em 2021, promulgou a "Lei de Blockchain", que oferece um quadro legal claro e amigável para empresas de Web3, e possui bancos de criptomoedas especializados que fornecem serviços financeiros convenientes para as empresas.

Mobilidade de Talentos

Cingapura sempre teve excelentes recursos de talentos em Web3, mas a situação mudou recentemente. No segundo semestre de 2022, Cingapura restringiu as políticas de imigração, enquanto outras regiões aumentaram a demanda por talentos em Web3, levando alguns profissionais a deixar Cingapura em busca de melhores oportunidades de desenvolvimento.

Alguns países estão a atrair talentos Web3 através de políticas favoráveis. Por exemplo, a Estónia lançou um visto de nômade digital, permitindo que trabalhadores remotos permaneçam a longo prazo e desfrutem de serviços digitais locais e benefícios sociais. O país também possui a maior comunidade de blockchain da Europa, oferecendo uma plataforma de colaboração e intercâmbio para talentos Web3.

Fatores de Custo de Vida

O custo de vida mais elevado em Singapura também é um fator importante que influencia as escolhas dos profissionais de Web3. Dados mostram que em Singapura, uma pessoa solteira tem um custo médio de vida de cerca de 3.300 dólares de Singapura por mês, enquanto uma família de três pessoas precisa de cerca de 4.800 dólares de Singapura (sem incluir despesas educacionais). Este alto custo de vida leva alguns profissionais de Web3 a considerar a mudança para áreas com custos de vida mais baixos.

Países vizinhos do Sudeste Asiático, como Malásia, Tailândia e Indonésia, estão atraindo cada vez mais profissionais de Web3, graças a custos de vida mais baixos, regulamentos mais flexíveis e uma rica fonte de talentos.

Conclusão

Os desafios que Cingapura enfrenta no campo do Web3 vêm de várias frentes, incluindo o ambiente político, os fluxos de capital, a mobilidade de talentos e o custo de vida. Esses fatores combinados levam algumas empresas e profissionais do Web3 a começar a buscar novas oportunidades de desenvolvimento. Como enfrentar esses desafios e manter a competitividade no campo do Web3 será uma questão que Cingapura precisará considerar seriamente.