Além de estar conectado ao serviço de gestão de presença baseado em nuvem da Sony, Akashi, e ao Kinro no Shishi da SAS Co., Ltd., #JASMY também está integrado ao "Roammate Attendance" da Kaonavi.
No Japão, a empresa Kaonavi, focada em soluções de gestão de recursos humanos, lançou em abril de 2025 um novo sistema de gestão de presença chamado "Roammate Attendance". Este serviço é parte de uma série de ferramentas profissionais desenvolvidas pela Kaonavi, que inclui o Roammate para gestão de recursos humanos e o Yo-jitsutix para rastreamento de orçamentos. "Roammate Attendance" permite que as empresas monitorem facilmente o tempo de trabalho dos funcionários através de um painel intuitivo e diversos métodos de entrada (incluindo computador, smartphone, cartão IC e até reconhecimento biométrico). O sistema aciona automaticamente alarmes quando ocorrem situações como falta de registro de ponto, horas extras excessivas ou não utilização de férias pagas. Além disso, também ajuda os gestores a cumprir as leis trabalhistas japonesas através de uma funcionalidade de suporte jurídico integrada.
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GateUser-f16fdcdf
· 10h atrás
obrigado pelo artigo interessante
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Sakura_3434
· 14h atrás
Apenas vai em frente💪
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Ryakpanda
· 20h atrás
É só ir em frente💪
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XiaoxiaoOnlyLooksAtT
· 21h atrás
Apertem os cintos, estamos prestes a até à lua 🛫Apertem os cintos, estamos prestes a até à lua 🛫
Além de estar conectado ao serviço de gestão de presença baseado em nuvem da Sony, Akashi, e ao Kinro no Shishi da SAS Co., Ltd., #JASMY também está integrado ao "Roammate Attendance" da Kaonavi.
No Japão, a empresa Kaonavi, focada em soluções de gestão de recursos humanos, lançou em abril de 2025 um novo sistema de gestão de presença chamado "Roammate Attendance". Este serviço é parte de uma série de ferramentas profissionais desenvolvidas pela Kaonavi, que inclui o Roammate para gestão de recursos humanos e o Yo-jitsutix para rastreamento de orçamentos.
"Roammate Attendance" permite que as empresas monitorem facilmente o tempo de trabalho dos funcionários através de um painel intuitivo e diversos métodos de entrada (incluindo computador, smartphone, cartão IC e até reconhecimento biométrico). O sistema aciona automaticamente alarmes quando ocorrem situações como falta de registro de ponto, horas extras excessivas ou não utilização de férias pagas. Além disso, também ajuda os gestores a cumprir as leis trabalhistas japonesas através de uma funcionalidade de suporte jurídico integrada.