Certa vez perguntei a um alemão, dizendo que a população da Alemanha é de apenas 80 milhões, mas tem mais de 2300 marcas mundiais, 108 vencedores do Prêmio Nobel, se os alemães não têm uma sensação de superioridade? O resultado foi que esse alemão ficou particularmente confuso e disse: 'O que isso tem a ver comigo? Eu não participei na criação dessas realizações, por que deveria me orgulhar? Nascer em um país é algo aleatório, por que eu deveria me orgulhar disso?' Para ser sincero, fiquei surpreso ao ouvir essa resposta pela primeira vez. Porque, desde pequenos, não estamos acostumados a buscar um senso de identidade a partir dessas etiquetas externas? Mas você já pensou que, quando sempre dependemos de dizer 'eu sou de tal lugar', 'eu trabalho em tal empresa', 'eu me formei em tal escola' para provar nosso valor, na verdade estamos usando as realizações dos outros para nos valorizar. Porque, ao nos sentirmos como se estivéssemos na sombra dos outros, erroneamente acreditamos que somos grandes. Na verdade, os sucessos da Alemanha hoje estão apoiados em uma lógica cultural profunda. A Alemanha é o único país que escreveu claramente em sua constituição a obrigação dos pais de educar seus filhos. Em vez de ensinar conhecimento, os alemães dão mais importância à transmissão de habilidades, focando no desenvolvimento dos hábitos de vida e na capacidade de resolver problemas das crianças. Então, lembrei-me dos meus primeiros anos de trabalho, quando eu também costumava enfatizar minha escola e meu local de trabalho durante a apresentação pessoal, como se essas etiquetas pudessem me fazer parecer mais valioso. Até que um dia, um irmão me perguntou diretamente: 'Além disso, o que mais você pode fazer? O que você pode fazer por conta própria?' Nesse momento, percebi que a verdadeira confiança não vem de quem eu sou, mas do que eu posso fazer. Desde então, comecei a me concentrar em melhorar minhas habilidades práticas, deixando meu trabalho falar por mim e provando-me pelos resultados. Quando não precisamos mais das realizações dos outros para validar a nós mesmos, essa força interior se torna a mais poderosa.
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Certa vez perguntei a um alemão, dizendo que a população da Alemanha é de apenas 80 milhões, mas tem mais de 2300 marcas mundiais, 108 vencedores do Prêmio Nobel, se os alemães não têm uma sensação de superioridade? O resultado foi que esse alemão ficou particularmente confuso e disse: 'O que isso tem a ver comigo? Eu não participei na criação dessas realizações, por que deveria me orgulhar? Nascer em um país é algo aleatório, por que eu deveria me orgulhar disso?' Para ser sincero, fiquei surpreso ao ouvir essa resposta pela primeira vez. Porque, desde pequenos, não estamos acostumados a buscar um senso de identidade a partir dessas etiquetas externas? Mas você já pensou que, quando sempre dependemos de dizer 'eu sou de tal lugar', 'eu trabalho em tal empresa', 'eu me formei em tal escola' para provar nosso valor, na verdade estamos usando as realizações dos outros para nos valorizar. Porque, ao nos sentirmos como se estivéssemos na sombra dos outros, erroneamente acreditamos que somos grandes. Na verdade, os sucessos da Alemanha hoje estão apoiados em uma lógica cultural profunda. A Alemanha é o único país que escreveu claramente em sua constituição a obrigação dos pais de educar seus filhos. Em vez de ensinar conhecimento, os alemães dão mais importância à transmissão de habilidades, focando no desenvolvimento dos hábitos de vida e na capacidade de resolver problemas das crianças. Então, lembrei-me dos meus primeiros anos de trabalho, quando eu também costumava enfatizar minha escola e meu local de trabalho durante a apresentação pessoal, como se essas etiquetas pudessem me fazer parecer mais valioso. Até que um dia, um irmão me perguntou diretamente: 'Além disso, o que mais você pode fazer? O que você pode fazer por conta própria?' Nesse momento, percebi que a verdadeira confiança não vem de quem eu sou, mas do que eu posso fazer. Desde então, comecei a me concentrar em melhorar minhas habilidades práticas, deixando meu trabalho falar por mim e provando-me pelos resultados. Quando não precisamos mais das realizações dos outros para validar a nós mesmos, essa força interior se torna a mais poderosa.