Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Yeniden Düzenleme: İdealizm ve Piyasa Gerçeklerinin Stratejik Mücadelesi
2025 Mart ayında, Ethereum Vakfı (EF) önemli bir liderlik değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, icra direktörlüğünden başkanlığa terfi etti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş icra direktörleri olarak atandı, eski EF araştırmacısı Danny Ryan Etherealize'a katıldı.
Bu reform yalnızca bir personel ayarlaması değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadele gibi. Uzun zamandır, Aya Ethereum'un "sonsuz bahçe" ideali vizyonunu destekliyordu. Ancak rekabetin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla birlikte, topluluk onun temkinli stratejisine şüpheyle bakmaya başladı. EF, liderlik kadrosunu ayarlayarak, ideal ile gerçek arasında yeni bir denge arayışında.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Düzen
Aya dönemi
2018'den itibaren, Aya Miyaguchi EF'nin yürütücü direktörü oldu ve Ethereum'un hisse kanıtına geçişine denk geldi. "Azaltma felsefesi"ni savunarak, vakfın merkezi bir güç organı haline gelmesini engellemeyi ve fırsatları topluma yaymayı amaçladı. EF, açık, güvenilir, tarafsız ve merkeziyetsiz değerlerine bağlı kalmakta, kar peşinde koşmayı veya radikal pazarlamayı önlemektedir.
Aya, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı gibi, yeni topluluk inşaatçılarını desteklemek için birden fazla yeni ekip ve proje kurdu. 2021'den itibaren Devconnect gibi yeni tür konferanslar sunarak, EF'nin topluluk inşasında yeni denemelerini göstermektedir.
EF yapısı ve son değişiklikler
EF, kâr amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısı "takım topluluğu" şeklindedir. Vakıf, ortak değerler altında iş birliği yapan birçok yarı özerk takımı desteklemektedir.
EF organizasyon yapısı dört ana alana ayrılmıştır: protokol geliştirme ( PR&D ), ekosistem geliştirme ( EcoDev ), operasyon garantisi ( Ops ) ve gizlilik ve genişletme keşfi ( PSE ). Her alan, Protocol Guild ve Protocol Support koordinasyonunda dış işbirlikleri ile çalışmaktadır.
2024 yılının sonu ile 2025 yılının başında, araştırma ekibi yeniden yapılandırıldı. EF araştırma bölümü, uygulamalı araştırma grubu, konsensüs geliştirme grubu, kriptografi grubu, protokol güvenliği grubu ve teşvik mekanizmaları grubuna olmak üzere beş özel gruba ayrıldı. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş araştırma lideri olarak görev yapmaktadır.
PSE ekibi, disiplinlerarası "takım topluluğu" modeline bağımsız olarak odaklanarak, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına yöneliyor. 2024 yılında ekip önemli bir yeniden yapılandırma sürecinden geçerek neredeyse "yeniden başlatıldı".
Son personel değişikliklerinin ardından EF yönetim yapısı şu şekildedir: Aya başkanlığa geçerek stratejik işbirliklerinden sorumlu olacak; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz eş yürütücü direktör olarak görev alacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes eş araştırma lideri olarak görev yapacak; Tju Liang Chua genel hukuk danışmanı olarak atanacak, Bastian ve Josh Stark yönetim ve operasyonlardan sorumlu olacak.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim'in İki Motoru
EF, derin teknik bir geçmişe ve zengin deneyime sahip iki icra direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang( Wang Hsiao-Wei) 2017 yılından itibaren EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Tayvan Ulusal Ulaştırma Üniversitesi'nden ağ mühendisliği bölümünden mezun oldu, shard ve beacon chain teknolojilerine derinlemesine odaklandı ve The Merge'de kritik bir rol oynadı.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönettiği için tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarında yaklaşık %35 pazar payına sahiptir ve sadece Geth'in ardından gelmektedir. Tomasz, MEV ve PBS gibi öncü konuları aktif olarak araştırmakta ve EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik bakış açısı kazandırmaktadır.
Yeni mimari şunları hedefliyor:
Dağıtılmış karar alma sorumluluğu
Teknoloji ve yönetim avantajları birbirini tamamlar.
Aya başkanlığa atanırken, Vitalik araştırmaya geri döndü.
Aya başkanlığa atandı, stratejik rehberlik ve dış iletişime odaklanacak. Tomasz, hedeflerden birinin Vitalik'in daha fazla araştırma ve keşfe odaklanmasını sağlamak olduğunu açıkladı, günlük koordine yerine. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler yeni araştırma yönleri açtı, gizlilik tartışmaları topluluğun EF'nin temel değerlerine yeniden hizalanmasına yardımcı oldu.
Topluluk Tepkisi
Topluluk, Hsiao-Wei ve Tomasz'ı karşıladı. Hsiao-Wei'nin protokole dair anlayışının teknik yönü güvence altına alacağı genel olarak kabul ediliyor. Sassal bunu, Ethereum'u bir sonraki aşamaya taşıyacak "büyük bir dönüşüm" olarak görüyor. Bazıları, Danny Ryan'ın ana bir pozisyonda yer almamasına şaşırdı, ancak Danny ardından Etherealize'a katılacağını açıkladı.
Genel olarak, topluluk tartışmaları nihayetinde yapıcı bir uzlaşmaya dönüştü. Üyeler Aya'nın katkılarını tanırken, yeni liderlik yapısının geçmişteki eksikliklere cevap vermesini bekliyorlar.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'in kurucu ortağı olarak ekosisteme geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için yeni bir organizasyon kurma niyetini ve Ethereum teknolojisinin ve ticaretinin hayata geçirilmesini teşvik etme amacını ima ediyor.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, ana misyonu şunları içerir:
Kurumsal erişim ve ürünleştirme
Teknoloji ile piyasanın birleşimi
Politika savunuculuğu ve düzenleyici diyalog
Geri bildirim ve şeffaflık
Çift Raylı Mimari
Etherealize iki hukuk varlığına ayrılır:
Kâr amacı gütmeyen kuruluş Etherealize Inc., kurumsal müşterilere tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araçları sunmaya odaklanmaktadır.
Kâr amacı gütmeyen Etherealize Vakfı, açık geliştirme, gizlilik araçları geliştirme ve politika savunuculuğuna odaklanmaktadır.
Eterleştirmek kökeni
Etherealize, 2024 Temmuz'da Ethereum ETF'sinin başlamasından kaynaklanmaktadır. Grant Hummer, benimsenme etkisinin beklentilerin altında olduğunu gözlemlemiştir. Vitalik ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 Ocak'ta kuruldu ve hızla BD'den uygulama teslimine geçti.
2025 strateji planı
Etherealize'in yakın planları şunlardır:
Q2'de kurumsal seviyede SDK'nın tanıtımı
Q3'te Noir tabanlı kurumsal cüzdan pilot uygulaması başlatılacak
Q4 Asya-Pasifik ve Avrupa pazarlarına giriş
EthereumVS Solana: Kurumsal Mücadele Gizli Akıntı
Geleneksel finans sektörü uzun süredir Ethereum ekosistemine odaklanıyor, RWA değerinin oranı %50'den fazla. Ethereum, Fidelity, JP Morgan gibi birçok büyük kuruluşla iş birliği yapıyor. Buna karşılık, Solana'nın geleneksel finans kurumlarıyla iş birliği daha az, RWA çoğunlukla stabilcoinlerde yoğunlaşıyor.
Şu anda Ethereum, RWA varlık değerinde lider konumda, ancak rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için stratejik bir yapı oluşturmuştur, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal iş birlikleri arayışındaki olumlu tutumunu göstermektedir.
özet
Etherealize, Ethereum'un kritik siyasi anını işaret ediyor, kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. İki katmanlı yapısı, daha büyük esneklik sağlıyor, teknoloji odaklı olarak ürünün kendisine odaklanıyor ve geleneksel finansal kurumlarla verimli bir şekilde bağlantı kuran bir platform haline geliyor.
EF'nin Son Dönem Düzenlemeleri ve Beklentileri
EF Silviculture Society: Çoklu Danışmanlık ve İç Yenilik
EF, Silviculture Society düşünce kuruluşunu tanıttı ve dış uzmanlar tarafından disiplinlerarası öneriler sağlanacak. Endişeler arasında şunlar var:
Yüzeysel bir kültürel deney olabilir
Kısa vadeli gönüllü katılım modeli, uzun vadeli uzmanları çekmekte zorlanıyor.
Dış önerilerin iç karar mekanizmasına dönüştürülmesi mekanizması belirsizdir.
Finans stratejisi ve bütçe yönetimi
EF, "her yıl harcanmayan fonların %15'ini" bütçe stratejisini başlattı. Hazine'nin fiat varlıkları 2022 Mart ayındaki 1.294 milyar dolardan 2024 Ekim ayındaki 784 milyon dolara düştü ve yıllık harcama 2021'de 48 milyon dolardan 2023'te 135 milyon dolara yükseldi.
Açık bir uygulama kılavuzunun eksikliği, geçmişte etkili bir şekilde uygulanamadı.
Harcamalardaki artış, kaynak tahsis verimliliğinin düşük olduğunu gösterebilir.
Belirli harcama ayrıntıları tamamen açıklanmamıştır.
Yatırımın etkisi beklenenin altında kaldı, muhtemelen iç yönetim ve piyasa talebi arasında bir kopukluk var.
DeFi ve ekosistem inovasyonuna adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50.000 Eter yatırdığını duyurdu. Ekosistem, EtherStrategy gibi yenilikçi araçlar ve "İkinci Vakıf" yeni yönetim modeli tartışmalarıyla ortaya çıkıyor.
Sorgulama mevcut:
DeFi'ye adım atmak, küresel tarafsız platform konumunu etkileyebilir.
Kar amacı gütmeyen kuruluş tanımına uyuyor mu, bu kaynak dağılımını etkileyebilir.
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, büyük platformlardaki yatırımları artırarak resmi hesapları yeniden canlandırıyor. Anahtar kişiler, profil resimlerini değiştirerek ve sık sık etkileşimde bulunarak marka imajını yükseltiyor.
Şüpheler var:
Aktif performans yüzeysel halkla ilişkilerde kalabilir.
Gerçek etki ve entegrasyon derinliği belirsizlik taşımaktadır.
EF finansmanı
EF, Pectra'nın öncü projelerini ve 2025 akademik desteğini sundu. ESP küçük hibe ve proje destekleri yıl boyunca açık kalmaya devam ediyor.
EF strateji görünümü
Yönetim kadrosundaki değişikliklerin ardından, Vitalik araştırmaya odaklandı. EF, bir sonraki aşamanın ana yönlerini senkronize ediyor:
Blob tabanlı genişleme ile veri işleme kapasitesini artırma
Yönlendirilmiş protokol güncellemeleri ile L1 throughput'unu artırma
L2 etkileşimini derinleştirerek ve uygulama katmanına odaklanarak, kullanıcı deneyimini iyileştirmek
Vitalik, dört ana gizlilik biçimini kapsayan bir gizlilik yol haritası önerdi.
Sonuç
Ethereum ekosistemi bir paradigma dönüşümünden geçiyor. Çift liderlik yapısı, karar alma sorumluluğunu dağıtarak, teknik ve yönetim avantajlarını bir araya getiriyor. EF'nin bir dizi değişikliği, değişim ve yenilik arayışındaki kararlılığını gösteriyor. Etherealize'nin ortaya çıkışı, stratejik dönüşümde bir kilometre taşıdır ve EF'nin zayıf noktalarını etkili bir şekilde kapatmaktadır.
EF ve Etherealize, Ethereum için organizasyon yapısında yenilik getiriyor, şiddetli rekabetle başa çıkmak için. Bir sonraki zorluk, Ethereum'un gelecekteki çekirdeğiyle ilgili: ETH varlık konumlandırması ve anlatısı, ekosistem entegrasyonu, performans ve deneyim geliştirmeleri gibi. Bu temel stratejik sorunlar, yeni nesil liderliği test edecek.
Zorluklar hâlâ mevcut olmasına rağmen, bu değişimler Ethereum için yeni olasılıkları keşfetme yolunu açtı ve geleceğe yönelik yeni bir çağın başlangıcını simgeliyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
7 Likes
Reward
7
4
Share
Comment
0/400
OfflineValidator
· 6h ago
Değişip duruyor, iyi mi, yine neyle uğraşıyorlar?
View OriginalReply0
PaperHandsCriminal
· 20h ago
Yine bir düşen bıçağı yakalamak fırsatı geldi. Ah, önce saygı için satıyorum.
View OriginalReply0
BearMarketNoodler
· 20h ago
Piyasa baskısı altındaki ayarlama, sadece kefaletle serbest bırakmadır.
Ethereum Vakfı yenilikçi liderlik yapısını değiştirdi, Etherealize yükselişi ekosistemde yeni bir düzene öncülük ediyor.
Ethereum Vakfı Yönetiminde Büyük Yeniden Düzenleme: İdealizm ve Piyasa Gerçeklerinin Stratejik Mücadelesi
2025 Mart ayında, Ethereum Vakfı (EF) önemli bir liderlik değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, icra direktörlüğünden başkanlığa terfi etti, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni eş icra direktörleri olarak atandı, eski EF araştırmacısı Danny Ryan Etherealize'a katıldı.
Bu reform yalnızca bir personel ayarlaması değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadele gibi. Uzun zamandır, Aya Ethereum'un "sonsuz bahçe" ideali vizyonunu destekliyordu. Ancak rekabetin artması ve ağ sorunlarının ortaya çıkmasıyla birlikte, topluluk onun temkinli stratejisine şüpheyle bakmaya başladı. EF, liderlik kadrosunu ayarlayarak, ideal ile gerçek arasında yeni bir denge arayışında.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukta Yeni Düzen
Aya dönemi
2018'den itibaren, Aya Miyaguchi EF'nin yürütücü direktörü oldu ve Ethereum'un hisse kanıtına geçişine denk geldi. "Azaltma felsefesi"ni savunarak, vakfın merkezi bir güç organı haline gelmesini engellemeyi ve fırsatları topluma yaymayı amaçladı. EF, açık, güvenilir, tarafsız ve merkeziyetsiz değerlerine bağlı kalmakta, kar peşinde koşmayı veya radikal pazarlamayı önlemektedir.
Aya, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı gibi, yeni topluluk inşaatçılarını desteklemek için birden fazla yeni ekip ve proje kurdu. 2021'den itibaren Devconnect gibi yeni tür konferanslar sunarak, EF'nin topluluk inşasında yeni denemelerini göstermektedir.
EF yapısı ve son değişiklikler
EF, kâr amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısı "takım topluluğu" şeklindedir. Vakıf, ortak değerler altında iş birliği yapan birçok yarı özerk takımı desteklemektedir.
EF organizasyon yapısı dört ana alana ayrılmıştır: protokol geliştirme ( PR&D ), ekosistem geliştirme ( EcoDev ), operasyon garantisi ( Ops ) ve gizlilik ve genişletme keşfi ( PSE ). Her alan, Protocol Guild ve Protocol Support koordinasyonunda dış işbirlikleri ile çalışmaktadır.
2024 yılının sonu ile 2025 yılının başında, araştırma ekibi yeniden yapılandırıldı. EF araştırma bölümü, uygulamalı araştırma grubu, konsensüs geliştirme grubu, kriptografi grubu, protokol güvenliği grubu ve teşvik mekanizmaları grubuna olmak üzere beş özel gruba ayrıldı. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş araştırma lideri olarak görev yapmaktadır.
PSE ekibi, disiplinlerarası "takım topluluğu" modeline bağımsız olarak odaklanarak, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına yöneliyor. 2024 yılında ekip önemli bir yeniden yapılandırma sürecinden geçerek neredeyse "yeniden başlatıldı".
Son personel değişikliklerinin ardından EF yönetim yapısı şu şekildedir: Aya başkanlığa geçerek stratejik işbirliklerinden sorumlu olacak; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz eş yürütücü direktör olarak görev alacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes eş araştırma lideri olarak görev yapacak; Tju Liang Chua genel hukuk danışmanı olarak atanacak, Bastian ve Josh Stark yönetim ve operasyonlardan sorumlu olacak.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim'in İki Motoru
EF, derin teknik bir geçmişe ve zengin deneyime sahip iki icra direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang( Wang Hsiao-Wei) 2017 yılından itibaren EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Tayvan Ulusal Ulaştırma Üniversitesi'nden ağ mühendisliği bölümünden mezun oldu, shard ve beacon chain teknolojilerine derinlemesine odaklandı ve The Merge'de kritik bir rol oynadı.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönettiği için tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarında yaklaşık %35 pazar payına sahiptir ve sadece Geth'in ardından gelmektedir. Tomasz, MEV ve PBS gibi öncü konuları aktif olarak araştırmakta ve EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik bakış açısı kazandırmaktadır.
Yeni mimari şunları hedefliyor:
Aya başkanlığa atanırken, Vitalik araştırmaya geri döndü.
Aya başkanlığa atandı, stratejik rehberlik ve dış iletişime odaklanacak. Tomasz, hedeflerden birinin Vitalik'in daha fazla araştırma ve keşfe odaklanmasını sağlamak olduğunu açıkladı, günlük koordine yerine. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler yeni araştırma yönleri açtı, gizlilik tartışmaları topluluğun EF'nin temel değerlerine yeniden hizalanmasına yardımcı oldu.
Topluluk Tepkisi
Topluluk, Hsiao-Wei ve Tomasz'ı karşıladı. Hsiao-Wei'nin protokole dair anlayışının teknik yönü güvence altına alacağı genel olarak kabul ediliyor. Sassal bunu, Ethereum'u bir sonraki aşamaya taşıyacak "büyük bir dönüşüm" olarak görüyor. Bazıları, Danny Ryan'ın ana bir pozisyonda yer almamasına şaşırdı, ancak Danny ardından Etherealize'a katılacağını açıkladı.
Genel olarak, topluluk tartışmaları nihayetinde yapıcı bir uzlaşmaya dönüştü. Üyeler Aya'nın katkılarını tanırken, yeni liderlik yapısının geçmişteki eksikliklere cevap vermesini bekliyorlar.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'in kurucu ortağı olarak ekosisteme geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için yeni bir organizasyon kurma niyetini ve Ethereum teknolojisinin ve ticaretinin hayata geçirilmesini teşvik etme amacını ima ediyor.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, ana misyonu şunları içerir:
Çift Raylı Mimari
Etherealize iki hukuk varlığına ayrılır:
Kâr amacı gütmeyen kuruluş Etherealize Inc., kurumsal müşterilere tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araçları sunmaya odaklanmaktadır.
Kâr amacı gütmeyen Etherealize Vakfı, açık geliştirme, gizlilik araçları geliştirme ve politika savunuculuğuna odaklanmaktadır.
Eterleştirmek kökeni
Etherealize, 2024 Temmuz'da Ethereum ETF'sinin başlamasından kaynaklanmaktadır. Grant Hummer, benimsenme etkisinin beklentilerin altında olduğunu gözlemlemiştir. Vitalik ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 Ocak'ta kuruldu ve hızla BD'den uygulama teslimine geçti.
2025 strateji planı
Etherealize'in yakın planları şunlardır:
EthereumVS Solana: Kurumsal Mücadele Gizli Akıntı
Geleneksel finans sektörü uzun süredir Ethereum ekosistemine odaklanıyor, RWA değerinin oranı %50'den fazla. Ethereum, Fidelity, JP Morgan gibi birçok büyük kuruluşla iş birliği yapıyor. Buna karşılık, Solana'nın geleneksel finans kurumlarıyla iş birliği daha az, RWA çoğunlukla stabilcoinlerde yoğunlaşıyor.
Şu anda Ethereum, RWA varlık değerinde lider konumda, ancak rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için stratejik bir yapı oluşturmuştur, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal iş birlikleri arayışındaki olumlu tutumunu göstermektedir.
özet
Etherealize, Ethereum'un kritik siyasi anını işaret ediyor, kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. İki katmanlı yapısı, daha büyük esneklik sağlıyor, teknoloji odaklı olarak ürünün kendisine odaklanıyor ve geleneksel finansal kurumlarla verimli bir şekilde bağlantı kuran bir platform haline geliyor.
EF'nin Son Dönem Düzenlemeleri ve Beklentileri
EF Silviculture Society: Çoklu Danışmanlık ve İç Yenilik
EF, Silviculture Society düşünce kuruluşunu tanıttı ve dış uzmanlar tarafından disiplinlerarası öneriler sağlanacak. Endişeler arasında şunlar var:
Finans stratejisi ve bütçe yönetimi
EF, "her yıl harcanmayan fonların %15'ini" bütçe stratejisini başlattı. Hazine'nin fiat varlıkları 2022 Mart ayındaki 1.294 milyar dolardan 2024 Ekim ayındaki 784 milyon dolara düştü ve yıllık harcama 2021'de 48 milyon dolardan 2023'te 135 milyon dolara yükseldi.
Şüpheler var:
DeFi ve ekosistem inovasyonuna adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50.000 Eter yatırdığını duyurdu. Ekosistem, EtherStrategy gibi yenilikçi araçlar ve "İkinci Vakıf" yeni yönetim modeli tartışmalarıyla ortaya çıkıyor.
Sorgulama mevcut:
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, büyük platformlardaki yatırımları artırarak resmi hesapları yeniden canlandırıyor. Anahtar kişiler, profil resimlerini değiştirerek ve sık sık etkileşimde bulunarak marka imajını yükseltiyor.
Şüpheler var:
EF finansmanı
EF, Pectra'nın öncü projelerini ve 2025 akademik desteğini sundu. ESP küçük hibe ve proje destekleri yıl boyunca açık kalmaya devam ediyor.
EF strateji görünümü
Yönetim kadrosundaki değişikliklerin ardından, Vitalik araştırmaya odaklandı. EF, bir sonraki aşamanın ana yönlerini senkronize ediyor:
Vitalik, dört ana gizlilik biçimini kapsayan bir gizlilik yol haritası önerdi.
Sonuç
Ethereum ekosistemi bir paradigma dönüşümünden geçiyor. Çift liderlik yapısı, karar alma sorumluluğunu dağıtarak, teknik ve yönetim avantajlarını bir araya getiriyor. EF'nin bir dizi değişikliği, değişim ve yenilik arayışındaki kararlılığını gösteriyor. Etherealize'nin ortaya çıkışı, stratejik dönüşümde bir kilometre taşıdır ve EF'nin zayıf noktalarını etkili bir şekilde kapatmaktadır.
EF ve Etherealize, Ethereum için organizasyon yapısında yenilik getiriyor, şiddetli rekabetle başa çıkmak için. Bir sonraki zorluk, Ethereum'un gelecekteki çekirdeğiyle ilgili: ETH varlık konumlandırması ve anlatısı, ekosistem entegrasyonu, performans ve deneyim geliştirmeleri gibi. Bu temel stratejik sorunlar, yeni nesil liderliği test edecek.
Zorluklar hâlâ mevcut olmasına rağmen, bu değişimler Ethereum için yeni olasılıkları keşfetme yolunu açtı ve geleceğe yönelik yeni bir çağın başlangıcını simgeliyor.