Topluluk Konsensüsünün Yeniden Yapılandırılması: Meteora'nın LP Ordusu Operasyon Stratejisini Analiz Etme

Mevcut kripto pazar ortamında, güçlü bir topluluk Konsensüs sistemi oluşturmak, birçok projenin karşılaştığı bir zorluk haline geldi, özellikle de yüksek kaliteli kullanıcı gruplarına yönelik DeFi alanında. Başarılı bir vaka üzerinde derinlemesine bir analiz yaptık ve diğer projelere bazı örnek fikirler sunmayı umuyoruz.

Meteora'nın Arka Planı

Meteora, Solana ekosistemine dayanan stabilcoin AMM protokolü Mercurial Finance'den gelmektedir. 2022'deki FTX olayı sonrasında, ekip kararlı bir şekilde dönüşüm geçirerek dinamik likidite oluşturucu (DLMM) mekanizmasına odaklanan Meteora'yı piyasaya sürdü ve "topluluk Konsensüs ağı" fikrini ortaya koydu.

Dönüşümün anahtar adımları şunlardır:

• Teknik yükseltme: DLMM mekanizması sermaye verimliliğini optimize eder, dinamik fiyat aralığı ayarlarını destekler.
• Topluluk yeniden inşası: LP Army Bootcamp ve token teşvikleri aracılığıyla aktif yapıcılar yetiştirmek
• Ekosistem Entegrasyonu: Birçok projeyle iş birliği yaparak işlem hacmini ve kullanıcı tabanını genişletmek
• Küresel yapı: Küresel LP topluluğuna ulaşma

2024 yılının başında, Meteora puan sistemi ve topluluk etkinlikleri aracılığıyla TVL'yi 40 milyon dolardan 160 milyon dolara yükseltti, şu anda 800 milyon dolara ulaştı ve bu, mükemmel bir Konsensüs inşa sisteminin DeFi büyümesi üzerindeki önemini kanıtlıyor.

LP Army:Eğitim odaklı Konsensüs motoru

Meteora'nın LP Army Bootcamp'i, topluluk operasyonlarının merkezidir. Bu, her ay düzenlenen, yeni başlayanları yeterli likidite sağlayıcılarına dönüştüren iki günlük ücretsiz bir eğitim atölyesidir. Şu ana kadar, kamp 16 dönem düzenledi ve 15,000'den fazla sertifikalı LP mezunu yetiştirdi. Kurslar, deneyimli LP'ler tarafından sunulmakta olup, DLMM işlemleri, likidite stratejileri, kayıpların yönetimi gibi konuları kapsamaktadır ve canlı yayın ile kayıtlı formatlarda desteklenmektedir.

tohum kullanıcı kaynağı

Meteora, Solana üzerindeki likidite sağlayıcıları ve meme coin ihraççılarına yöneliktir. Platform araçları, "kapital verimliliği" peşinde koşan kazanç kullanıcıları ve adil bir lansman altyapısı arayan projeler için cazip hale gelmektedir. İlk tohum kullanıcıları aktif LP'ler ve Solana'nın erken dönem yatırımcılarıdır, meme topluluğu ise kilit bir itici güçtür. Erken dönem içerik üreticileri de bilgi yayılımına katkıda bulunmuştur. Resmi olarak LP Army ve kamp başlatıldıktan sonra, bu tutkulu kişiler daha da kararlı destekçilere dönüştürülmüştür.

Eğitim Kampı Süreci

Bootcamp, sıkı bir uygulama ve değerlendirme mekanizması kullanır:

• İlk gün: Katılımcılar, stabil olmayan kripto para çiftlerine en az 100 dolar likidite yatırır, pozisyon en az 1 saat tutulur.
• İkinci gün: Sınavı geçerek pozitif getiriyi doğrulama, pozisyon ekran görüntüsünü gönderme ve manuel incelemeden geçme.

Tamamlayıcı, NFT sertifikası ve topluluk kimliği kazanır ve ileri düzey eğitim kurslarına, özel kanallara ve topluluk araçlarının kullanımına erişim sağlayabilir. Bu "öğrenme + uygulama + sertifikasyon" modeli, uzun vadeli katkıda bulunmaya istekli kullanıcıları etkili bir şekilde filtreler.

Karakter Yükseltme Sistemi

Meteora'nın LP Ordusu, rol terfisi ve katkılarla bağlantılı organize bir ağ inşa etti, kimlik sistemi dört seviyeye ayrılmıştır. Toplulukta eğitim eğitmenleri, topluluk eğitimcileri ve bölgesel elçiler/takım liderleri gibi çeşitli temel roller ortaya çıkmaktadır. Resmi olarak "Meteora Rising Incubator" desteklenmektedir, deneyimli profesyonelleri ve alt DAO'ları ekosistem inşasına katılmaya davet etmektedir.

Üçlü Teşvik Mekanizması

Meteora'nın teşvik sistemi, ekonomik geri dönüş, yönetişim katılımı ve onur teşviki olmak üzere üç yol boyunca, kullanıcı davranışlarını protokol çıkarlarıyla derinlemesine bağlar.

Ekonomik Teşvik

• Kilitli likidite ücret paylaşımı: Moonshot başlatma platformu aracılığıyla başlangıç likiditesinin kalıcı olarak kilitlenmesi sağlanır, işlem ücretleri tamamen LP, başlangıç dağıtıcıları, ortaklar ve DAO'ya dağıtılır.
• MET puan sistemi: Kullanıcılar, likidite sağlayarak ve arkadaşlarını davet ederek puan kazanabilir, bunları gelecekteki token airdrop'ları veya ayrıcalıklarla değiştirebilir.

Yönetim Teşviği

MET token, Meteora'nın yönetim çekirdeğidir, toplamda 100 milyon adet vardır, bunun %80'i DAO tarafından kontrol edilmektedir. ve-MET kilitli oy verme mekanizması ile topluluğa karar verme yetkisi verilir, önemli parametre ayarlamalarını kapsar. Yönetim önerileri resmi forumda açık bir şekilde tartışılmakta ve zincir üstü oylamanın getirilmesi planlanmaktadır.

Onur Teşviki

• NFT ve Rozet: Bootcamp mezunları NFT sertifikası alır, görev tamamlandığında özel OAT kazanabilir.
• Rol Yükseltme: Kullanıcılara daha fazla yetki ve onur veren Trainee'den Core Contributor'a kimlik yükseltmesi.

Bu çok katmanlı teşvik, kullanıcı davranışlarını doğrudan ödüllerle ilişkilendirerek, ödüllerin uzun vadeli katkıda bulunanlara akmasını sağlar.

yardımcı araç

LP Army ayrıca aşağıdaki araçları kullanarak stratejiler geliştirmiştir:

• Belirli bir topluluk görev platformu: Görev yayınlama sayfası, kullanıcıları topluluk inşasına katılmaya ve ödül almaya teşvik eder.
• Veri analizi araçları: Topluluk üyeleri, önemli göstergeleri izlemek için birçok gösterge paneli geliştirdi.
• Topluluk iş birliği aracı: Birden fazla platformda belgeleri ve öğreticileri sürdürmek, etkinlik bilgilerini yaymak.

Küreselleşme Stratejisi

Meteora, küresel bir topluluk konsensüs ağı olarak konumlandırılmaktadır, çok dilli destek ve yerelleştirilmiş operasyonlar aracılığıyla geniş bir kullanıcı grubuna ulaşmaktadır:

• Çok Dilli Bootcamp: Birden Fazla Dili Destekler
• Bölge Takımları: Birden fazla bölgesel ekip oluşturulması planlanıyor, her ekip bağımsız role, etkinliklere ve yerel sorumlu kişiye sahip.
• Küresel İşbirliği: Birden fazla ekosistem projesiyle işbirliği yaparak etkinlikler düzenlemek, kullanıcı tabanını genişletmek

Operasyon Kapalı Döngü: Seçim→ Geliştirme→ Sertleşme Büyüme Motoru

Meteora'nın LP Army işletim mantığı üç katmanlı bir iş birliği olarak özetlenebilir:

1. Gerçek katılımcıları filtreleme: Zincir üzerindeki görevler ve manuel inceleme ile spekülatörleri eleme.
2. Topluluk Konsensüsünü Geliştirmek: Kullanıcı bağlılığını artırmak için çeşitli yollarla LP'nin stratejilerini optimize etmesine yardımcı olmak.
3. Uzun vadeli katkının pekiştirilmesi: Kullanıcı davranışını token kazançlarıyla bağlamak, topluluk üyelerinin uzun vadeli paydaşlar olmasını sağlamak.

Bu kapalı döngü eğitim, teşvik ve yönetişimi bir araya getirerek davranış odaklı bir Konsensüs ağı oluşturdu ve kısa vadeli kullanıcı kaybını önledi.

İlham Alma Düşüncesi

Benzer stratejiler kullanmaya çalışırken, aşağıdaki noktalar dikkate değer:

1. Ürün uzmanlığını sağlamak: Temel, ürünün profesyonel oyunculara çekiciliğidir.
2. Seed kullanıcılar, yerleşim yolunu belirler: Başlangıç topluluğu özelliklerine göre stratejiyi ayarlayın.
3. Topluluk aktifliği ön şarttır: Önce topluluğun aktifliğini artırın, sonra yolu uygulayın.
4. Topluluk teşvikleri ve ürün güçlü bağlama: Teşvikleri ürün etkileşim yoğunluğu ile bağlamak, sahte bir refahı önlemek.