💙 Gate广场 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌蓝,描绘你的无限可能!
📅 活动时间
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活动玩法
1. 在 Gate广场 发布原创内容(图片 / 视频 / 手绘 / 数字创作等),需包含 Gate品牌蓝 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子标题或正文必须包含标签: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 内容中需附上一句对Gate的祝福或寄语(例如:“祝Gate交易所越办越好,蓝色永恒!”)。
4. 内容需为原创且符合社区规范,禁止抄袭或搬运。
🎁 奖励设置
一等奖(1名):Gate × Redbull 联名赛车拼装套装
二等奖(3名):Gate品牌卫衣
三等奖(5名):Gate品牌足球
备注:若无法邮寄,将统一替换为合约体验券:一等奖 $200、二等奖 $100、三等奖 $50。
🏆 评选规则
官方将综合以下维度评分:
创意表现(40%):主题契合度、创意独特性
内容质量(30%):画面精美度、叙述完整性
社区互动度(30%):点赞、评论及转发等数据
Meteora打造LP Army:共识网络的崛起之路
重构社区共识:解析Meteora的LP Army运营策略
在当前加密市场环境下,如何建立一个强大的社区共识体系成为许多项目面临的挑战,尤其是针对高质量用户群体的DeFi赛道。我们对一个成功案例进行了深入分析,希望能为其他项目提供一些借鉴思路。
Meteora的背景简介
Meteora源自Solana生态的稳定币AMM协议Mercurial Finance。2022年FTX事件后,团队果断转型,推出聚焦动态流动性做市商(DLMM)机制的Meteora,并提出"社区共识网络"理念。
转型的关键举措包括:
2024年初,Meteora通过积分系统和社区活动将TVL从4000万美元提升至1.6亿美元,目前已增长至8亿美元,证明了优秀的共识建设系统对DeFi增长的重要性。
LP Army:教育驱动的共识引擎
Meteora的LP Army Bootcamp是其社区运营的核心。这是一个每月举办的为期两天的免费教育工作坊,通过链上实操培训将新手转变为合格的流动性提供者。截至目前,训练营已举办16期,培养超过15,000名认证LP毕业生。课程由资深LP主持,内容涵盖DLMM操作、流动性策略、无常损失管理等,支持直播与录播形式。
种子用户来源
Meteora主要面向Solana上的流动性提供者与meme币发行方。平台工具对追求"资本效率"的收益用户与寻求公平发射基础设施的项目方具有吸引力。最初的种子用户为活跃的LP与Solana早期交易者,meme社区是关键推动力。早期内容创作者也对知识传播做出贡献。正式启动LP Army与训练营后,这些爱好者进一步被转化为坚定支持者。
训练营流程
Bootcamp采用严格的实操与考核机制:
完成者获得NFT证书和社区身份,并能解锁进阶培训课程、专属频道以及社区工具的使用权限。这种"学习+实操+认证"的模式有效筛选出愿意长期贡献的用户。
角色晋升体系
Meteora的LP Army构建了一个通过角色晋升与贡献挂钩的组织化网络,身份体系分为四个层级。社区中涌现出多类核心角色,包括培训讲师、社区教育者和地区大使/队长。官方还支持"Meteora Rising Incubator",吸纳经验丰富的专业人士和子DAO参与生态建设。
三位一体的激励机制
Meteora的激励体系通过经济回报、治理参与和荣誉激励三轨并行,将用户行为与协议利益深度绑定。
经济激励
治理激励
MET代币是Meteora的治理核心,总量1亿,其中80%由DAO掌控。通过ve-MET锁仓投票机制赋予社区决策权,涵盖关键参数调整。治理提案在官方论坛公开讨论,计划引入链上投票。
荣誉激励
这种多层次激励将用户行为与回报直接挂钩,确保奖励流向长期贡献者。
辅助工具
LP Army还借助以下工具落地策略:
全球化策略
Meteora定位为全球化的社区共识网络,通过多语言支持与本地化运营触达广泛用户群:
运营闭环:筛选→培育→固化的增长引擎
Meteora的LP Army运营逻辑可总结为三层协同:
这一闭环将教育、激励与治理融为一体,构建了一个行为驱动的共识网络,避免了短期用户流失。
借鉴思考
在尝试使用类似策略时,以下几点值得注意: