صعود القيادة النسائية: مسيرة Annabelle في ريادة الأعمال في Web3
في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية الخاصة من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة قوية في مجالات مختلفة. اليوم، نشارك قصة أنابيل، الرئيسة التنفيذية لشركة Altius، حيث إن تجربتها ليست مجرد أسطورة للنمو الشخصي، بل هي تجسيد حي لظهور قوة المرأة في موجات العصر.
من العلوم والهندسة إلى وول ستريت ثم إلى التمويل المشفر
في عام 2011 ، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون لدراسة الرياضيات والمالية. كانت خياراتها المهنية متأثرة إلى حد كبير بعائلتها ، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية ووالدتها تدرس الفيزياء والهندسة الهيكلية. كانت تجربتها الدراسية في CMU هي الأساس الذي مهد طريقها لتحولها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، انضمت أنابيل إلى وول ستريت بفضل نتائجها الممتازة، وعملت في مؤسستين ماليتين معروفتين. ومع ذلك، مع تزايد تنظيمات المالية، شعرت أن هناك مساحة محدودة للابتكار في المالية التقليدية، فبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.
أدت موجة ICO في عام 2017 إلى دخول "المالية المشفرة" إلى رؤية المزيد من الناس. في عام 2018، بدعوة من زملائها الجامعيين، انضمت أنابيل إلى بورصة AirSwap اللامركزية، وتولت مسؤولية آسيا. وهذا يمثل دخولها الرسمي إلى مجال المالية المشفرة. خلال عملها في AirSwap، تعمقت في فهم آليات تشغيل المالية اللامركزية والتحديات التقنية، مع التركيز بشكل خاص على إمكانيات وقيود تكنولوجيا البلوكشين في كفاءة وأمان التداول.
استمتع بعملية الابتكار من 0 إلى 1
في نهاية عام 2018، وبالنظر إلى مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة في الصناعة بشكل عام، قررت أنابيل استخدام خلفيتها وخبرتها في مجال البنوك الاستثمارية لإنشاء مزود سيولة. عملت مع فريق يتشارك نفس الفكرة لبناء مزود خدمات مالية رائد في صناعة blockchain.
على مدار السنوات الست التالية، قادت أنابيل الفريق في تطوير عدة منتجات من 0 إلى 1، وتوسيع أعمال جديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. وأشارت إلى أن هذه التجربة جعلتها تجرب جميع الأعمال الممكنة في هذا المجال.
ومع نضوج واستقرار المنصة بشكل متزايد، نشأت لدى أنابيل فكرة جديدة. إنها تفضل بشكل شخصي عملية الابتكار من 0 إلى 1، وتطمح إلى تحقيق اختراقات في الأعمال والمنتجات والتقنيات الجديدة. لذلك، بدأت تدريجياً في الانسحاب من منصبها الأصلي، وأسست Altius Labs في عام 2024.
تهدف Altius Labs إلى حل مشاكل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة blockchain التقليدية. تأمل Annabelle في حل هذه المشكلات من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية.
مفهوم القيادة الذي يركز على "الاستدامة"
كزعيمة نسائية جريئة تتحدى نفسها، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر تضع عليها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، يعتبر الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ اختبارًا كبيرًا.
تتذكر قائلة: "في بداية المشروع، كنت أركض كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، كنت متسرعة للغاية، وكنت أتمنى دائمًا رؤية النتائج في فترة قصيرة. لكن بعد خوض عدة دورات في الصناعة، أصبحت الآن أركز أكثر على 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
لم تعد أنابيل اليوم تسعى فقط إلى "التنفيذ" و"النتائج السريعة"، بل أصبحت أكثر اهتمامًا ب"التفكير" و"التقييم". وقد نقلت هذه الفكرة إلى الفريق: "عند مواجهة المشاكل، من الأهم أن نحكم بدقة على خطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها بدلاً من الرد والتنفيذ على الفور. من الأفضل أن نأخذ وقتًا أطول في التقييم بدلاً من اتخاذ قرارات متسرعة."
تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى صناعة Web3
تعتقد أنابيل أن مستقبل صناعة Web3 واعد للغاية، وتسر برؤية المزيد والمزيد من الشابات يدخلن هذا المجال، ليصبحن قائدات مستقلات.
لاحظت: "يبدو أن النساء أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. لا يشعرن بالحماس المفرط أثناء ازدهار الصناعة، ولا يشعرن بالإحباط المفرط خلال فترات الانخفاض، مشاعرهن أكثر استقرارًا. هذه هي ميزة النساء في هذه الصناعة، بالإضافة إلى قدرتهن الكبيرة على التقاط التغيرات في مشاعر الآخرين، مما يمنحهن قدرة أكبر على التعاطف."
تشجع أنابيل النساء الشابات على تجربة كل ما هو جديد، سواء كان ذلك بالانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في ريادة الأعمال أو بدء مشاريعهن الخاصة، فلا يجب أن يفوتن أي فرصة. وتؤكد: "بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فإن كل تجربة هي جزء من النمو. عند مواجهة الصعوبات والنكسات، حافظ على موقف إيجابي، واكتسب الخبرة، واستعد للتحدي القادم."
أخيرًا، اقترحت آنابيل على النساء الشابات عند اختيار الشركات الناشئة أن يضعن جودة الفريق في المرتبة الأولى. النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير لا يمكن التفاوض عليها، حتى أنها أكثر أهمية من اتجاه أعمال الشركة.
من خلال قصة أنابيل، نشهد كيف أن قائدة نسائية تنمو وتبتكر باستمرار في مجال Web3 المليء بالفرص والتحديات. تجربتها لا تظهر فقط إمكانيات النساء في مجال التكنولوجيا المالية، بل توفر أيضًا تجارب ونصائح قيمة لمزيد من الشابات للدخول إلى هذا المجال.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
مشروع Web3 لآنابيل: صعود القيادة النسائية من وول ستريت إلى البلوكتشين
صعود القيادة النسائية: مسيرة Annabelle في ريادة الأعمال في Web3
في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية الخاصة من خلال وجهات نظر فريدة وإرادة قوية في مجالات مختلفة. اليوم، نشارك قصة أنابيل، الرئيسة التنفيذية لشركة Altius، حيث إن تجربتها ليست مجرد أسطورة للنمو الشخصي، بل هي تجسيد حي لظهور قوة المرأة في موجات العصر.
من العلوم والهندسة إلى وول ستريت ثم إلى التمويل المشفر
في عام 2011 ، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون لدراسة الرياضيات والمالية. كانت خياراتها المهنية متأثرة إلى حد كبير بعائلتها ، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية ووالدتها تدرس الفيزياء والهندسة الهيكلية. كانت تجربتها الدراسية في CMU هي الأساس الذي مهد طريقها لتحولها المهني في المستقبل.
بعد التخرج، انضمت أنابيل إلى وول ستريت بفضل نتائجها الممتازة، وعملت في مؤسستين ماليتين معروفتين. ومع ذلك، مع تزايد تنظيمات المالية، شعرت أن هناك مساحة محدودة للابتكار في المالية التقليدية، فبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.
أدت موجة ICO في عام 2017 إلى دخول "المالية المشفرة" إلى رؤية المزيد من الناس. في عام 2018، بدعوة من زملائها الجامعيين، انضمت أنابيل إلى بورصة AirSwap اللامركزية، وتولت مسؤولية آسيا. وهذا يمثل دخولها الرسمي إلى مجال المالية المشفرة. خلال عملها في AirSwap، تعمقت في فهم آليات تشغيل المالية اللامركزية والتحديات التقنية، مع التركيز بشكل خاص على إمكانيات وقيود تكنولوجيا البلوكشين في كفاءة وأمان التداول.
استمتع بعملية الابتكار من 0 إلى 1
في نهاية عام 2018، وبالنظر إلى مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت موجودة في الصناعة بشكل عام، قررت أنابيل استخدام خلفيتها وخبرتها في مجال البنوك الاستثمارية لإنشاء مزود سيولة. عملت مع فريق يتشارك نفس الفكرة لبناء مزود خدمات مالية رائد في صناعة blockchain.
على مدار السنوات الست التالية، قادت أنابيل الفريق في تطوير عدة منتجات من 0 إلى 1، وتوسيع أعمال جديدة، وإطلاق علامات تجارية جديدة. وأشارت إلى أن هذه التجربة جعلتها تجرب جميع الأعمال الممكنة في هذا المجال.
ومع نضوج واستقرار المنصة بشكل متزايد، نشأت لدى أنابيل فكرة جديدة. إنها تفضل بشكل شخصي عملية الابتكار من 0 إلى 1، وتطمح إلى تحقيق اختراقات في الأعمال والمنتجات والتقنيات الجديدة. لذلك، بدأت تدريجياً في الانسحاب من منصبها الأصلي، وأسست Altius Labs في عام 2024.
تهدف Altius Labs إلى حل مشاكل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، ونقص قابلية التوسع الموجودة في أنظمة blockchain التقليدية. تأمل Annabelle في حل هذه المشكلات من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية.
مفهوم القيادة الذي يركز على "الاستدامة"
كزعيمة نسائية جريئة تتحدى نفسها، تعترف أنابيل أن صناعة التمويل المشفر تضع عليها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، يعتبر الحفاظ على العقلانية والتفكير الهادئ اختبارًا كبيرًا.
تتذكر قائلة: "في بداية المشروع، كنت أركض كل يوم كما لو كنت في سباق مئة متر، كنت متسرعة للغاية، وكنت أتمنى دائمًا رؤية النتائج في فترة قصيرة. لكن بعد خوض عدة دورات في الصناعة، أصبحت الآن أركز أكثر على 'الاستدامة'، وأبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل."
لم تعد أنابيل اليوم تسعى فقط إلى "التنفيذ" و"النتائج السريعة"، بل أصبحت أكثر اهتمامًا ب"التفكير" و"التقييم". وقد نقلت هذه الفكرة إلى الفريق: "عند مواجهة المشاكل، من الأهم أن نحكم بدقة على خطورة الأمور وأهميتها وأولوياتها بدلاً من الرد والتنفيذ على الفور. من الأفضل أن نأخذ وقتًا أطول في التقييم بدلاً من اتخاذ قرارات متسرعة."
تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى صناعة Web3
تعتقد أنابيل أن مستقبل صناعة Web3 واعد للغاية، وتسر برؤية المزيد والمزيد من الشابات يدخلن هذا المجال، ليصبحن قائدات مستقلات.
لاحظت: "يبدو أن النساء أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. لا يشعرن بالحماس المفرط أثناء ازدهار الصناعة، ولا يشعرن بالإحباط المفرط خلال فترات الانخفاض، مشاعرهن أكثر استقرارًا. هذه هي ميزة النساء في هذه الصناعة، بالإضافة إلى قدرتهن الكبيرة على التقاط التغيرات في مشاعر الآخرين، مما يمنحهن قدرة أكبر على التعاطف."
تشجع أنابيل النساء الشابات على تجربة كل ما هو جديد، سواء كان ذلك بالانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في ريادة الأعمال أو بدء مشاريعهن الخاصة، فلا يجب أن يفوتن أي فرصة. وتؤكد: "بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فإن كل تجربة هي جزء من النمو. عند مواجهة الصعوبات والنكسات، حافظ على موقف إيجابي، واكتسب الخبرة، واستعد للتحدي القادم."
أخيرًا، اقترحت آنابيل على النساء الشابات عند اختيار الشركات الناشئة أن يضعن جودة الفريق في المرتبة الأولى. النزاهة والصدق والدوافع الإيجابية هي معايير لا يمكن التفاوض عليها، حتى أنها أكثر أهمية من اتجاه أعمال الشركة.
من خلال قصة أنابيل، نشهد كيف أن قائدة نسائية تنمو وتبتكر باستمرار في مجال Web3 المليء بالفرص والتحديات. تجربتها لا تظهر فقط إمكانيات النساء في مجال التكنولوجيا المالية، بل توفر أيضًا تجارب ونصائح قيمة لمزيد من الشابات للدخول إلى هذا المجال.