Семейные офисы становятся важной ролью в инвестициях Web3
В последние годы интерес к семейным офисам среди людей с высоким уровнем чистых активов постоянно растет. Согласно данным, к концу 2023 года количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близится к 10 000, в то время как в Сингапуре количество зарегистрированных семейных офисов превысило 1 100, и более 40% учредителей происходят из материкового Китая и Гонконга.
С быстрым ростом числа семейных офисов также произошли структурные изменения в предпочтениях распределения активов. Несколько отчетов показывают, что в период 2024 года доля цифровых активов в портфелях высокоценных частных лиц и семейных офисов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и планируется дальнейшее увеличение в будущем. Регион Азиатско-Тихоокеанского океана особенно активен в инвестициях в цифровые активы, около 37% респондентов уже вовлечены или выразили явный интерес.
Чтобы понять, почему семейные офисы имеют естественную связь с Web3, нам нужно вернуться к их сути: какую проблему на самом деле решают семейные офисы?
Типы и функции семейных офисов
Семейные офисы рассматриваются как "конечная форма управления активами" и представляют собой целую систему специализированного управления, построенную вокруг семейного богатства. В зависимости от способа управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на несколько типов:
Семейный офис (SFO): учрежден одним высокообеспеченным семейством и полностью обслуживает это семейство.
Многофамильные офисы (MFO): учреждения, созданные профессиональными организациями, обслуживающие несколько семей.
Виртуальный семейный офис (VFO): набор аутсорсинговых профессиональных услуг, формирующих "легкую" операционную структуру.
Зарубежные семейные офисы: создание в таких местах, как Гонконг, Сингапур и других, для удовлетворения потребностей глобального распределения активов, оптимизации налогов и т.д.
Основные функции семейного офиса включают:
Проектирование налоговой и правовой структуры
Управление активами и инвестициями
Семейное управление и механизмы наследования
Обычная административная и деловая поддержка
Естественное соответствие семейных офисов и Web3
Причины, по которым семейные офисы могут естественно сочетаться с Web3, особенно в области инвестиций в реальные активы (RWA), основаны на следующих моментах:
Преимущества трансграничной структуры: семейные офисы обладают сложной структурой, которая охватывает различные регионы, законы и валюты, что позволяет эффективно справляться с многоуровневыми требованиями проектов RWA.
Регулируемая идентичность: Семейные офисы естественно обладают статусом "квалифицированного инвестора" и могут принимать на себя различные сложные схемы прав собственности.
Долгосрочная инвестиционная стратегия: Инвестиционный темп семейных офисов естественно совпадает с жизненным циклом активов RWA, что делает его более подходящим для долгосрочного развертывания стратегии.
Управляющий капитал: Семейные офисы не только предоставляют финансирование, но и могут глубоко участвовать в управлении проектами, предоставляя многогранную поддержку проектам Web3.
Ориентированность на соблюдение норм: осторожные решения семейных офисов и высокие требования к соблюдению норм находятся в высокой степени согласия с текущей тенденцией к соблюдению норм в индустрии Web3.
Заключение
Вовлечение семейных офисов не только привнесло финансирование, каналы и осознание в Web3, но и предложило зрелую систему управления. Они предоставляют систему способностей, подходящую для долгосрочного мышления, которая может эффективно соединять реальные активы и права на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением, они предъявляют высокие требования к объему финансирования, управленческим способностям и структурному дизайну. Инвесторы должны внимательно рассмотреть, подходит ли им путь семейного офиса с учетом их собственной ситуации и как построить действительно эффективную структуру семейного офиса.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
15 Лайков
Награда
15
5
Поделиться
комментарий
0/400
FrontRunFighter
· 07-20 10:40
просто еще одна группа китов, играющих с системой смх... темный лес продолжает становиться темнее
Посмотреть ОригиналОтветить0
Layer2Arbitrageur
· 07-20 10:38
ngmi если ты не арбитражишь семейные офисы rn
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenEconomist
· 07-20 10:35
на самом деле, это всего лишь теория портфеля 101 в контексте web3...
Посмотреть ОригиналОтветить0
BoredWatcher
· 07-20 10:22
Просто игра для богатых
Посмотреть ОригиналОтветить0
PaperHandsCriminal
· 07-20 10:20
Мир богатых людей, я достойна лишь смотреть спектакли.
Новые тенденции инвестиций в Web3: семейные офисы становятся ключевыми игроками
Семейные офисы становятся важной ролью в инвестициях Web3
В последние годы интерес к семейным офисам среди людей с высоким уровнем чистых активов постоянно растет. Согласно данным, к концу 2023 года количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близится к 10 000, в то время как в Сингапуре количество зарегистрированных семейных офисов превысило 1 100, и более 40% учредителей происходят из материкового Китая и Гонконга.
С быстрым ростом числа семейных офисов также произошли структурные изменения в предпочтениях распределения активов. Несколько отчетов показывают, что в период 2024 года доля цифровых активов в портфелях высокоценных частных лиц и семейных офисов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и планируется дальнейшее увеличение в будущем. Регион Азиатско-Тихоокеанского океана особенно активен в инвестициях в цифровые активы, около 37% респондентов уже вовлечены или выразили явный интерес.
Чтобы понять, почему семейные офисы имеют естественную связь с Web3, нам нужно вернуться к их сути: какую проблему на самом деле решают семейные офисы?
Типы и функции семейных офисов
Семейные офисы рассматриваются как "конечная форма управления активами" и представляют собой целую систему специализированного управления, построенную вокруг семейного богатства. В зависимости от способа управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на несколько типов:
Семейный офис (SFO): учрежден одним высокообеспеченным семейством и полностью обслуживает это семейство.
Многофамильные офисы (MFO): учреждения, созданные профессиональными организациями, обслуживающие несколько семей.
Виртуальный семейный офис (VFO): набор аутсорсинговых профессиональных услуг, формирующих "легкую" операционную структуру.
Зарубежные семейные офисы: создание в таких местах, как Гонконг, Сингапур и других, для удовлетворения потребностей глобального распределения активов, оптимизации налогов и т.д.
Основные функции семейного офиса включают:
Естественное соответствие семейных офисов и Web3
Причины, по которым семейные офисы могут естественно сочетаться с Web3, особенно в области инвестиций в реальные активы (RWA), основаны на следующих моментах:
Преимущества трансграничной структуры: семейные офисы обладают сложной структурой, которая охватывает различные регионы, законы и валюты, что позволяет эффективно справляться с многоуровневыми требованиями проектов RWA.
Регулируемая идентичность: Семейные офисы естественно обладают статусом "квалифицированного инвестора" и могут принимать на себя различные сложные схемы прав собственности.
Долгосрочная инвестиционная стратегия: Инвестиционный темп семейных офисов естественно совпадает с жизненным циклом активов RWA, что делает его более подходящим для долгосрочного развертывания стратегии.
Управляющий капитал: Семейные офисы не только предоставляют финансирование, но и могут глубоко участвовать в управлении проектами, предоставляя многогранную поддержку проектам Web3.
Ориентированность на соблюдение норм: осторожные решения семейных офисов и высокие требования к соблюдению норм находятся в высокой степени согласия с текущей тенденцией к соблюдению норм в индустрии Web3.
Заключение
Вовлечение семейных офисов не только привнесло финансирование, каналы и осознание в Web3, но и предложило зрелую систему управления. Они предоставляют систему способностей, подходящую для долгосрочного мышления, которая может эффективно соединять реальные активы и права на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением, они предъявляют высокие требования к объему финансирования, управленческим способностям и структурному дизайну. Инвесторы должны внимательно рассмотреть, подходит ли им путь семейного офиса с учетом их собственной ситуации и как построить действительно эффективную структуру семейного офиса.