От Уолл-Стрит до шифрования финансов: необыкновенное путешествие женщины-лидера
В современную эпоху мы с радостью наблюдаем за тем, как все больше женщин проявляют себя в различных сферах, создавая свои легендарные истории с уникальной перспективы и упорной решимостью. Сегодня мы хотим поделиться историей генерального директора Altius Аннабель, ее опыт не только является примером личностного роста, но и ярким отражением подъема женской силы в волне времени.
От технического образования до элиты Уолл-стрит
В 2011 году Аннабель поступила в всемирно известный университет Карнеги-Меллон, чтобы изучать математику и финансы. Ее выбор технической специальности в значительной степени был обусловлен влиянием семьи. Отец занимался финансовой работой, а мать сосредоточилась на физике и структурной инженерии, такая семейная среда естественным образом сформировала в ней глубокий интерес к техническим специальностям. Аннабель признается, что именно университетский опыт стал основой для ее будущей профессиональной трансформации.
После окончания учебы, благодаря выдающимся академическим успехам, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит, работая в нескольких международно известных финансовых учреждениях. Этот опыт значительно расширил ее кругозор, накопил ценный отраслевой опыт и знания. Однако, с ужесточением финансового регулирования, Аннабель осознала, что пространство для инноваций традиционных финансовых продуктов ограничено, и начала размышлять о поиске новых направлений развития.
Шифрование финансовые возможности и вызовы
В 2017 году волна ICO привлекла более широкое внимание к "шифрованию финансов". Тогда несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу, познакомили ее с знаниями о блокчейне и экосистеме Эфириума и пригласили ее в команду. Аннабель с радостью приняла это предложение и официально вступила в сферу шифрования финансов.
На новой работе Аннабель深入了解了 механизмы работы и технические вызовы децентрализованных финансов (DeFi), особенно потенциал и ограничения технологии блокчейн в отношении эффективности и безопасности транзакций. Она осознала задержки, существующие в традиционных финансах на этапах клиринга и транзакций, и решила использовать технологию блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов.
Путь инноваций от 0 до 1
Аннабель не просто исполнитель, она человек, который постоянно думает и innovates. В конце 2018 года, сталкиваясь с проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в отрасли, она решила использовать свои преимущества из сферы инвестиционного банкинга и опыта, чтобы создать поставщика ликвидности и предоставить поддержку ликвидности для децентрализованных торговых платформ.
В этом процессе Аннабель столкнулась с компанией, разделяющей ее идеи. Она обнаружила, что обе стороны имеют высокую согласованность в будущем видении и направлениях развития, стремясь стать мостом между традиционными финансами и шифрованием. Поэтому она решила присоединиться к этой компании, чтобы совместно создать ведущую в мире платформу финансовых услуг на базе блокчейна.
В течение следующих шести лет Аннабель возглавляла команду, которая разработала несколько новых продуктов от нуля до единицы, расширила новый бизнес и создала новый бренд. Она стала свидетелем полного процесса развития компании от первоначальных продуктов хедж-фонда до продуктов вторичного рынка, связанных с ликвидностью, а затем до инвестиций на первичном рынке и даже инкубации проектов.
Создание Altius Labs: решение основных проблем шифрования
С учетом того, что бизнес компании постепенно становится более зрелым и стабильным, любящая вызовы Аннабель задумала новые идеи. Она предпочитает процесс инноваций от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и испытание новых технологий. Поэтому она решила начать новое приключение и основала Altius Labs в 2024 году.
Аннабель осознала множество проблем, существующих в традиционных системах шифрования, таких как загруженность сети, высокие транзакционные издержки и недостаточная масштабируемость. Ее цель создания Altius Labs заключается в том, чтобы фундаментально решить эти проблемы, разработав модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальной машины.
Лидерские принципы, стремящиеся к устойчивому развитию
Как женщина-руководитель, постоянно бросающая себе вызов, Аннабель признается, что шифрование финансовой отрасли как осуществило её мечты, так и предъявило к ней очень высокие требования. Сталкиваясь с огромными изменениями в отрасли и рыночными колебаниями, сохранение рациональности и спокойствия при решении проблем является огромным испытанием.
Аннабель поделилась: "В начале своего предпринимательского пути я каждый день чувствовала себя так, словно участвую в спринте на 100 метров, и мой характер был довольно импульсивным, я всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе. Но после нескольких циклов в отрасли я сейчас больше сосредоточена на 'устойчивом развитии', стремясь к долгосрочному и эффективному образу работы и жизни."
Хотя работа по-прежнему является центром её жизни, Аннабель больше не просто «выполняет» и не стремится к «быстрым результатам», а больше «размышляет» и «оценивает». Она также передаёт эту идею членам команды, подчеркивая, что при столкновении с проблемами сначала необходимо точно оценить серьёзность, важность и приоритетность ситуации, лучше потратить больше времени на оценку, чем действовать поспешно.
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем индустрии Web3, и она также замечает, что все больше молодых женщин входят в эту область и становятся самостоятельными лидерами. Она наблюдает, что женщины, как правило, лучше адаптируются к рыночным колебаниям, сохраняют спокойствие во времена процветания и не становятся чрезмерно пессимистичными в периоды спада, их эмоции относительно стабильны. Кроме того, женщины обычно лучше улавливают изменения в эмоциях других людей и обладают более сильной способностью к эмпатии.
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли, она считает, что лучший способ обучения — это попробовать: "Не упустите ни одной возможности, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартап-команде или даже собственное предпринимательство. Каждая попытка, независимо от успеха или неудачи, является важной частью роста."
При enfrentando dificultades y desafíos, она советует сохранять хорошее настроение, накапливать опыт и готовиться к следующей возможности. При выборе присоединиться к ранним компаниям Аннабель подчеркивает важность качества команды, считая, что честность, искренность и положительная мотивация являются неизменными стандартами, даже более критичными, чем направление бизнеса.
История Аннабель демонстрирует, как женский лидер постоянно учится, адаптируется и innovates в быстро меняющейся сфере шифрования финансов. Её опыт не только вдохновляет больше женщин вступать в эту полную возможностей область, но и вносит новый импульс и перспективы в развитие всей отрасли.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
13 Лайков
Награда
13
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
SmartContractWorker
· 7ч назад
Финансовый троян пришел
Посмотреть ОригиналОтветить0
airdrop_whisperer
· 7ч назад
Есть ли аирдроп проектов? Сразу хочется спросить, глядя на заголовок.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseHobo
· 7ч назад
Сестра коровы на берегу Карнеги
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVVictimAlliance
· 7ч назад
Уолл-стрит действительно имеет свою систему в DeFi
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseMigrant
· 7ч назад
妹子бык啊
Посмотреть ОригиналОтветить0
BlockchainRetirementHome
· 7ч назад
В Блокчейн доме престарелых действительно много неудачников, которых только что разыграли как лохов.
От Уолл-стрит до Web3: путь финансовых технологий Аннабель
От Уолл-Стрит до шифрования финансов: необыкновенное путешествие женщины-лидера
В современную эпоху мы с радостью наблюдаем за тем, как все больше женщин проявляют себя в различных сферах, создавая свои легендарные истории с уникальной перспективы и упорной решимостью. Сегодня мы хотим поделиться историей генерального директора Altius Аннабель, ее опыт не только является примером личностного роста, но и ярким отражением подъема женской силы в волне времени.
От технического образования до элиты Уолл-стрит
В 2011 году Аннабель поступила в всемирно известный университет Карнеги-Меллон, чтобы изучать математику и финансы. Ее выбор технической специальности в значительной степени был обусловлен влиянием семьи. Отец занимался финансовой работой, а мать сосредоточилась на физике и структурной инженерии, такая семейная среда естественным образом сформировала в ней глубокий интерес к техническим специальностям. Аннабель признается, что именно университетский опыт стал основой для ее будущей профессиональной трансформации.
После окончания учебы, благодаря выдающимся академическим успехам, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит, работая в нескольких международно известных финансовых учреждениях. Этот опыт значительно расширил ее кругозор, накопил ценный отраслевой опыт и знания. Однако, с ужесточением финансового регулирования, Аннабель осознала, что пространство для инноваций традиционных финансовых продуктов ограничено, и начала размышлять о поиске новых направлений развития.
Шифрование финансовые возможности и вызовы
В 2017 году волна ICO привлекла более широкое внимание к "шифрованию финансов". Тогда несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу, познакомили ее с знаниями о блокчейне и экосистеме Эфириума и пригласили ее в команду. Аннабель с радостью приняла это предложение и официально вступила в сферу шифрования финансов.
На новой работе Аннабель深入了解了 механизмы работы и технические вызовы децентрализованных финансов (DeFi), особенно потенциал и ограничения технологии блокчейн в отношении эффективности и безопасности транзакций. Она осознала задержки, существующие в традиционных финансах на этапах клиринга и транзакций, и решила использовать технологию блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов.
Путь инноваций от 0 до 1
Аннабель не просто исполнитель, она человек, который постоянно думает и innovates. В конце 2018 года, сталкиваясь с проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в отрасли, она решила использовать свои преимущества из сферы инвестиционного банкинга и опыта, чтобы создать поставщика ликвидности и предоставить поддержку ликвидности для децентрализованных торговых платформ.
В этом процессе Аннабель столкнулась с компанией, разделяющей ее идеи. Она обнаружила, что обе стороны имеют высокую согласованность в будущем видении и направлениях развития, стремясь стать мостом между традиционными финансами и шифрованием. Поэтому она решила присоединиться к этой компании, чтобы совместно создать ведущую в мире платформу финансовых услуг на базе блокчейна.
В течение следующих шести лет Аннабель возглавляла команду, которая разработала несколько новых продуктов от нуля до единицы, расширила новый бизнес и создала новый бренд. Она стала свидетелем полного процесса развития компании от первоначальных продуктов хедж-фонда до продуктов вторичного рынка, связанных с ликвидностью, а затем до инвестиций на первичном рынке и даже инкубации проектов.
Создание Altius Labs: решение основных проблем шифрования
С учетом того, что бизнес компании постепенно становится более зрелым и стабильным, любящая вызовы Аннабель задумала новые идеи. Она предпочитает процесс инноваций от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и испытание новых технологий. Поэтому она решила начать новое приключение и основала Altius Labs в 2024 году.
Аннабель осознала множество проблем, существующих в традиционных системах шифрования, таких как загруженность сети, высокие транзакционные издержки и недостаточная масштабируемость. Ее цель создания Altius Labs заключается в том, чтобы фундаментально решить эти проблемы, разработав модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальной машины.
Лидерские принципы, стремящиеся к устойчивому развитию
Как женщина-руководитель, постоянно бросающая себе вызов, Аннабель признается, что шифрование финансовой отрасли как осуществило её мечты, так и предъявило к ней очень высокие требования. Сталкиваясь с огромными изменениями в отрасли и рыночными колебаниями, сохранение рациональности и спокойствия при решении проблем является огромным испытанием.
Аннабель поделилась: "В начале своего предпринимательского пути я каждый день чувствовала себя так, словно участвую в спринте на 100 метров, и мой характер был довольно импульсивным, я всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе. Но после нескольких циклов в отрасли я сейчас больше сосредоточена на 'устойчивом развитии', стремясь к долгосрочному и эффективному образу работы и жизни."
Хотя работа по-прежнему является центром её жизни, Аннабель больше не просто «выполняет» и не стремится к «быстрым результатам», а больше «размышляет» и «оценивает». Она также передаёт эту идею членам команды, подчеркивая, что при столкновении с проблемами сначала необходимо точно оценить серьёзность, важность и приоритетность ситуации, лучше потратить больше времени на оценку, чем действовать поспешно.
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем индустрии Web3, и она также замечает, что все больше молодых женщин входят в эту область и становятся самостоятельными лидерами. Она наблюдает, что женщины, как правило, лучше адаптируются к рыночным колебаниям, сохраняют спокойствие во времена процветания и не становятся чрезмерно пессимистичными в периоды спада, их эмоции относительно стабильны. Кроме того, женщины обычно лучше улавливают изменения в эмоциях других людей и обладают более сильной способностью к эмпатии.
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли, она считает, что лучший способ обучения — это попробовать: "Не упустите ни одной возможности, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартап-команде или даже собственное предпринимательство. Каждая попытка, независимо от успеха или неудачи, является важной частью роста."
При enfrentando dificultades y desafíos, она советует сохранять хорошее настроение, накапливать опыт и готовиться к следующей возможности. При выборе присоединиться к ранним компаниям Аннабель подчеркивает важность качества команды, считая, что честность, искренность и положительная мотивация являются неизменными стандартами, даже более критичными, чем направление бизнеса.
История Аннабель демонстрирует, как женский лидер постоянно учится, адаптируется и innovates в быстро меняющейся сфере шифрования финансов. Её опыт не только вдохновляет больше женщин вступать в эту полную возможностей область, но и вносит новый импульс и перспективы в развитие всей отрасли.